Responsable de Développement Commercial Senior

il y a 7 jours


Paris, Île-de-France Seiza Temps plein
Rôle et responsabilités

Le responsable de développement commercial senior à Seiza est chargé de créer des opportunités de vente en identifiant les entreprises qui ont une problématique que l'on peut résoudre. Il doit remplir plusieurs missions, notamment identifier les personnes au sein de l'entreprise dont c'est le job de la résoudre, avoir une conversation avec ces personnes pour faire ressortir leurs problématiques et leur expliquer comment on a résolu ces problèmes dans des entreprises similaires.

L'objectif principal est d'organiser un rendez-vous après avoir identifié ce qu'il cherche à accomplir avec Seiza, qui sont les personnes impliquées dans le process de décision et quelle est la priorité de résolution du problème.

Compétences requises
  • Persévérance et capacité à travailler de manière autonome
  • Confiance en soi et capacité à communiquer de manière efficace
  • Capacité à écouter activement et poser des questions pertinentes
  • Capacité à présenter et défendre ses idées de manière persuasive
Déroulement des entretiens

Les entretiens se déroulent généralement en 10 jours et comprennent un appel de 20min avec Dunja, Head of People, une mise en situation avec Ben, VP Sales, un test comportemental en ligne basé sur les neurosciences et une rencontre avec Ben Cauchois, VP Sales ou Camille Cosnefroy CEO.

Salaire

Le salaire estimé pour ce poste est entre 50 000€ et 70 000€ par an, en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat.



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