Responsable juridique et de la gestion des carrières H/F

il y a 5 jours


NouvelleAquitaine, France RFC Consulting Temps plein
Fonction clé pour notre équipe de direction

Nous recherchons un Responsable juridique et de la gestion des carrières H/F pour renforcer notre équipe de direction.

Ce poste est essentiel pour la gestion des ressources humaines et la planification des carrières au sein de notre groupe d'établissements de santé.

Vos missions principales seront :

  • Assurer le conseil juridique dans la gestion des ressources humaines
  • Suivre les contentieux avec les agents et les procédures
  • Assurer le suivi des procédures disciplinaires
  • Conseiller et former les professionnels de la direction des relations humaines dans les actes administratifs et juridiques nécessitant une expertise
  • Assurer la veille réglementaire et juridique pour l'ensemble de la Direction des Relations Humaines et proposer des actions d'ajustement des procédures à mettre en œuvre
  • Apporter une expertise juridique en matière de ressources humaines auprès des établissements du département
  • Assurer l'encadrement du secteur gestion des carrières
  • Assurer la gestion de la carrière des agents stagiaires et titulaires par le pilotage des commissions administratives paritaires locales et départementales
  • Assurer le suivi de la planification des concours pour l'intégration dans la fonction publique hospitalière et réaliser les actes de gestion nécessaires à l'organisation des concours
  • Réaliser le suivi de la procédure des entretiens annuels d'évaluation, s'assurer du respect des procédures
  • Assurer le respect de la réglementation en matière de gestion des carrières
  • Assurer une mission d'aide et de conseil aux établissements périphériques sur les domaines précités.

Vous devrez avoir une formation supérieure en Droit ou en RH (BAC+5) et une expérience significative dans ce domaine.

Vous devrez être capable de travailler de manière autonome et d'assumer des responsabilités importantes.

Vous devrez également être capable de communiquer de manière claire et efficace avec les équipes et les parties prenantes.

Le poste est basé dans le Sud-Ouest de la France (région Nouvelle Aquitaine) et implique des déplacements ponctuels .

Le salaire proposé sera compris entre 42 et 45 K€, selon expérience et profil.



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