Responsable de la Maîtrise des Procédés Industriels

Il y a 2 mois


Tarare, Auvergne-Rhône-Alpes, France GERFLOR Temps plein
Responsable de la Maîtrise des Procédés Industriels

GERFLOR, un leader mondial dans le domaine des revêtements de sols souples, recherche un Responsable de la Maîtrise des Procédés Industriels pour rejoindre son équipe à Tarare. Cette fonction clé est responsable de l'accompagnement du développement des nouveaux produits du site, en s'assurant que leur homologation sera pérenne et maîtrisée par les unités qui les fabriqueront.

Missions Principales
  • Participer au développement des nouveaux produits du site, en tant que membre des équipes projets de développement des produits clés.
  • Garantir la qualité des livrables du Comité de Validation Technique (CVT2), en particulier l'identification des paramètres process critiques et la réalisation des essais aux limites.
  • Contribuer à l'amélioration des performances industrielles du site, en pilotant ou participant à des groupes de résolution de problèmes en lien avec les produits et procédés.
  • Animer une démarche d'amélioration continue et de veille des procédés, en participant aux retours d'expérience des projets produits et matières.
Compétences et Expériences

Vous devez avoir une formation initiale en ingénierie, avec une dominante technique (mécanique, procédés), et une expérience minimum de 10 ans au sein d'un service INDUSTRIALISATION, R&D, METHODES ou PRODUCTION, acquise dans un environnement industriel, idéalement en process continu (chimie, papier, plasturgie...) et/ou dans un secteur apprenant (automobile).

Vous devez également avoir une bonne capacité d'écoute, un sens des responsabilités et un leadership reconnu, ainsi qu'une rigueur, un esprit d'analyse et de synthèse, et une capacité à prioriser et à décider.

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Tarare. Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.



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