Responsable Mobilité Professionnelle et Diversité Groupe F/H
il y a 3 semaines
Au sein de la Direction Ressources Humaines Groupe, sous la responsabilité de la Directrice Recrutement et Développement RH Groupe, vous définissez et promouvez la politique de développement des ressources humaines du groupe relative à la mobilité professionnelle et la gestion des carrières, incluant la Diversité et l'Inclusion.
Missions principales :
- Talent Management Vous contribuez au groupe de travail « Talent & Carrière » afin de redéfinir la politique Talent Groupe et animez le processus de Talent Management (entretiens de développement, People Review...). Vous consolidez et assurez le suivi des plans de succession Vous animez la communauté des responsable développement Groupe Vous assurez le suivi et la mise en place des indicateurs du Groupe ; et assurez le suivi budgétaires actions Groupe.
- Diversité & Inclusion Handicap : Vous copilotez le GT Handicap : vous définissez les orientations stratégiques de la Politique Handicap groupe et les plans d'actions associés et vous en suivez la réalisation concrète. Vous animez les partenariats avec les sociétés partenaires identifiées au niveau du groupe (Agefiph, LB Développement, H
- Mixité : Vous pilotez la Politique Mixité définie pour le groupe (SO'Mix) en assurant la poursuite des plans d'actions définis et en assurant la mise en œuvre des nouveaux.
- Inclusion : Vous suivez la mise en œuvre des actions de sensibilisation déjà mises en et vous identifiez de nouveaux plans d'action en lien avec la communauté des DRH/RRH
Pour l'ensemble des thématiques Diversité & Inclusion, vous participez à la mise en place - le cas échéant - d'accords groupe relatifs au sujet de la Diversité, ou à leur renouvellement et contribuez à la définition de socles de base commun pour des accords d'entreprise
Communication Communication interne : Vous collaborez avec la Direction Communication groupe afin de promouvoir les actions relatives à la mobilité professionnelle et au talent management à l'ensemble du Groupe. Vous identifiez et fournissez les contenus, définissez ensemble le calendrier et les supports de communication adéquat ; Communication Externe : Vous participez à des évènements qui permettent de faire connaitre l'ensemble des actions relatives au développement RH et contribuez ainsi à nourrir notre marque employeur. SIRH Vous assurez le rôle de référent fonctionnel pour le domaine Talent management ; Vous contribuez à la construction des modules associés (entretien de développement, people review, plan de succession) en lien avec l'équipe SIRH ; Vous accompagnez les équipes RH dans la prise en main des nouveaux processus et outils redéfinis.Profil :
De formation supérieure (RH, Ecole de commerce, CELSA...) vous disposez d'une expérience minimum de 7 ans en développement RH.
Vous avez des compétences en pilotage de projet (calendrier, budget, coordination...). Vous avez la capacité de créer et de concevoir des concepts, vous êtes créatif et force de proposition.
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et vos compétences analytiques.
Vous êtes rigoureux, structuré, organisé, flexible et agile. Vous avez le sens du service, et un fort esprit d'équipe.
Vous avez un excellent relationnel, la capacité de vous connecter à tous types d'interlocuteurs, à animer une communauté et susciter l'engagement.
Vous maitrisez le pack office et savez faire preuve d'agilité avec les outils digitaux.
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Responsable Mobilité Professionnelle et Diversité Groupe
il y a 1 mois
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Responsable Mobilité Professionnelle Et Diversité Groupe F/H
il y a 2 semaines
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Responsable Mobilité Professionnelle et Diversité Groupe F/H
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Ambassadeur de la diversité
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Groupe One point Temps pleinNous sommes à la recherche d'une personne qui souhaite rejoindre notre équipe dynamique et partager nos valeurs de diversité et d'inclusion. Vous serez en charge de développer des projets qui promeuvent la diversité et l'égalité des chances au sein de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour...
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il y a 2 semaines
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Il y a 2 mois
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il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France This Endorsed Temps pleinDéveloppez votre carrière avec nous Nous sommes une équipe de plus de 200 salariés professionnels de la mobilité qui travaillons ensemble pour accompagner les personnes en situation de fragilité vers une mobilité autonome, durable et responsable. Nous sommes membre du GROUPE SOS, un groupe associatif leader de l'entrepreneuriat social en Europe. ...
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il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France A.S Temps pleinPoste : Le/la responsable Recrutement et DiversitéLe/la responsable Recrutement et Diversité intervient au sein de la Direction du Développement RH avec son équipe (5 personnes recrutement dont 2 relations écoles/alternances et 2 personnes côté Diversité) pour piloter l'activité Recrutement du Groupe et les politiques Diversité/Handicap visant à...
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Mobilite H/F Responsable de la Mobilité Durable
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Wimoov Temps pleinResponsable de la Mobilité DurableWimoov, une équipe de plus de 200 salariés professionnels de la mobilité, recherche un Responsable de la Mobilité Durable pour rejoindre son équipe. Vous contribuerez à améliorer et faciliter la mobilité de tous en développant des actions de formation, d'animation et de sensibilisation.MissionsOrganisation...
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Paris, Île-de-France RANDSTAD Temps pleinPoste : Acheteur mobilité h/fLe poste d'acheteur mobilité est responsable de la définition des besoins en soutien des clients internes, de l'analyse des risques fournisseurs, de la rédaction des cahiers des charges et de la sélection des fournisseurs. Le candidat idéal doit avoir une formation en achats ou en marketing et au moins 5 ans...
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Responsable Mobilité Internationale H/F
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