Responsable des Ressources Techniques en Éducation

il y a 1 mois


Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Département des Bouches-du-Rhône Temps plein
Secteur : TECHNIQUE
Filière : Administrative
Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux
Bassin : Hôtel du Département
DGA : Direction Générale Adjointe Equipement du Territoire
Direction : Direction de l'Education et des Collèges
Service : Service des Personnels Agents Techniques des Collèges

Sous l'autorité du directeur de l'Education et des Collèges, ce poste est dédié à la définition des besoins en personnel ATC (Agents Techniques des Collèges) dans les établissements scolaires du département. Le titulaire veille à la continuité des services liés à l'accueil, l'entretien, la maintenance et la restauration.

Responsabilités :
- Gestion hiérarchique des agents ATC et coordination des activités du service.
- Suivi et gestion des brigades de chefs cuisiniers, agents polyvalents et agents de maintenance.
- Élaboration et suivi du calendrier des actes de gestion du service.

Définition et gestion des besoins en personnels ATC :
- Révision annuelle des postes et des moyens humains dans les collèges.
- Suivi des outils et procédures de définition des besoins.
- Gestion des remplacements des agents absents et optimisation des crédits de remplacement.

Gestion administrative et hiérarchique :
- Mise en œuvre des procédures de gestion individuelle et collective (recrutements, promotions, suivi des stagiaires, etc.).
- Fiabilisation des procédures en lien avec les collèges.
- Définition des besoins en formation et suivi des dossiers de santé et de prévention des risques professionnels.

Interface avec les chefs d'établissement :
- Diffusion des informations relatives aux procédures de gestion.
- Animation des groupes de travail avec les services de la DRH et les collèges.
- Reporting auprès de la direction.

Compétences requises :
- Capacité d'organisation et de pilotage des services.
- Maîtrise des outils et applications informatiques.

Avantages :
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75%.
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
- Prime annuelle versée à tous les agents.
- Collectivité engagée pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.

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