Emplois actuels liés à Responsable de la transformation des processus RH - Le PlessisRobinson, Île-de-France - MBDA


  • Le Plessis-Robinson, Île-de-France MBDA France Temps plein

    Responsable Transformation RH InternationalL'entité globale SIRH a pour vocation de définir, d'accompagner et d'implémenter les évolutions de processus RH pour chaque filiale du groupe.Le Responsable Transformation SIRH joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de...


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    Présentation du RôleL'entité globale SIRH a pour vocation de définir, d'accompagner et d'implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux projets et...


  • Le Plessis-Robinson, Île-de-France MBDA France Temps plein

    MissionL'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux projets et processus RH en soutien à...


  • Le Plessis-Robinson, Île-de-France MBDA France Temps plein

    Présentation du RôleL'entité globale SIRH a pour vocation de définir, d'accompagner et d'implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux projets et...


  • Le Plessis-Robinson, Île-de-France MBDA France Temps plein

    Présentation du RôleL'entité globale SIRH a pour vocation de définir, d'accompagner et d'implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux projets et...


  • Le Plessis-Robinson, Île-de-France aeroemploiformation Temps plein

    Rôle et responsabilitésLe Responsable de la Transformation SIRH est chargé de diriger et de coordonner le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux projets et processus RH en soutien à toutes nos filiales basées en Allemagne, en UK, en Italie et en Espagne.Il joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en garantissant une...


  • Le Plessis-Robinson, Île-de-France MBDA Temps plein

    Votre rôle Vous êtes chargé(e) de diriger et de coordonner le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux projets et processus RH en soutien à toutes nos filiales basées en Allemagne, au Royaume-Uni, en Italie et en Espagne. Vous agissez comme un agent de liaison entre les RH opérationnelles présentes dans les pays et les équipes e-HR afin...


  • Le Plessis-Robinson, Île-de-France MBDA Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise MBDA recherche un Responsable transformation SIRH F/H pour rejoindre son équipe RH. En tant que chef de projet, vous serez chargé de diriger les projets de transformation des processus SIRH et d'implémenter les évolutions des systèmes RH. Ce poste est essentiel pour le développement et la direction de toutes les...


  • Le Plessis-Robinson, Île-de-France MBDA Temps plein

    ContexteMBDA, leader européen dans le domaine de la défense, recherche un Responsable transformation SIRH pour rejoindre son équipe RH.MissionL'objet de votre mission sera de diriger les projets de transformation en déterminant les priorités et en anticipant les impacts des changements liés au déploiement d'une nouvelle solution Workday. Vous...


  • Le Plessis-Robinson, Île-de-France MBDA Temps plein

    Présentation du poste Nous recherchons un Responsable de la mise en œuvre de processus SIRH pour rejoindre notre équipe SIRH groupe. Votre quotidien Vous serez chargé de diriger et de coordonner le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux projets et processus RH en soutien à toutes nos filiales basées en Allemagne, en UK, en Italie et en...


  • Le Plessis-Robinson, Île-de-France MBDA Temps plein

    Présentation du posteL'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux projets et processus RH...


  • Le Plessis-Robinson, Île-de-France aeroemploiformation Temps plein

    Description du posteRéférence : Confidentiel L'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus RH pour chaque filiale du groupe. Le Responsable transformation SIRH joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies,...


  • Le Plessis-Robinson, Île-de-France MBDA France Temps plein

    MissionL'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus RH pour chaque filiale du groupe.ResponsabilitésDiriger les projets de transformation en déterminant les priorités et en anticipant les impacts des changements liés au déploiement d'une nouvelle solution Workday.Participer au...

  • Chef de projet RH

    il y a 1 semaine


    Le Plessis-Robinson, Île-de-France MBDA Temps plein

    Développez votre carrière avec MBDAPrésentation du posteNous recherchons un Responsable transformation SIRH passionné pour rejoindre notre équipe internationale. Vous serez chargé de diriger et de coordonner le déploiement de nouvelles technologies et de processus RH en soutien à nos filiales basées en Allemagne, au Royaume-Uni, en Italie et en...

  • Agent d'appui à la gestion RH

    il y a 2 semaines


    Le Plessis-Robinson, Île-de-France Departement des Hauts-de-Seine Temps plein

    Mise en œuvre de la stratégie de protection de l'enfanceLe Département des Hauts-de-Seine recherche un Agent d'appui à la gestion RH pour rejoindre son équipe. Vous serez chargé de recueillir et de traiter les informations relatives au fonctionnement administratif du service RH. Vous suivrez les processus administratifs spécifiques et collaborerez...

  • Agent d'appui RH

    il y a 1 mois


    Le Plessis-Robinson, Île-de-France Departement des Hauts-de-Seine Temps plein

    Missions et responsabilitésL'Agent d'appui à la gestion RH est chargé de recueillir et de traiter les informations relatives au fonctionnement administratif du service RH. Il suit les processus administratifs spécifiques et est responsable de la mise en œuvre des politiques RH.Activités principalesTraiter le courrier à réception et suivre les arrêts...

  • Responsable des processus RH

    il y a 4 semaines


    Noisy-le-Grand, Île-de-France Walters People Temps plein

    Poste de Responsable des processus RHNotre client, une entreprise à taille humaine en pleine croissance, accompagne les sociétés dans leur digitalisation. Avec un scope international, notamment en Amérique du Nord, ils offrent un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.Nous recrutons pour un poste de...

  • Agent d'appui RH

    il y a 1 mois


    Le Plessis-Robinson, Île-de-France Departement des Hauts-de-Seine Temps plein

    Fonction : Agent d'appui à la gestion RHVous rejoindrez le Département des Hauts-de-Seine, une collectivité territoriale solidaire et innovante, dans le cadre de la Direction Enfance, Adolescence et Famille. Cette direction est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et...


  • Noisy-le-Grand, Île-de-France Walters People Temps plein

    Poste de Responsable des processus RHNotre client, une entreprise à taille humaine en pleine croissance, accompagne les sociétés dans leur digitalisation. Avec un scope international, notamment en Amérique du Nord, ils offrent un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.Nous recrutons pour un poste de...


  • Le Plessis-Robinson, Île-de-France Departement des Hauts-de-Seine Temps plein

    Présentation du posteL'Agent d'appui à la gestion RH est chargé de recueillir et de traiter les informations relatives au fonctionnement administratif du service RH. Il suit les processus administratifs spécifiques et est responsable de la mise en œuvre des tâches administratives.Activités principalesTraiter le courrier à réceptionSuivre les...

Responsable de la transformation des processus RH

Il y a 2 mois


Le PlessisRobinson, Île-de-France MBDA Temps plein
Description du poste

L'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le Responsable de la transformation des processus RH joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux projets et processus RH en soutien à toutes nos filiales basées en Allemagne, au Royaume-Uni, en Italie et en Espagne.

Missions
  • Diriger les projets de transformation en déterminant les priorités et en anticipant les impacts des changements liés au déploiement d'une nouvelle solution Workday afin de les réduire au maximum.
  • Participer au développement de nouvelles méthodes de travail commune au sein de MBDA.
  • Être membre actif de l'équipe pour les projets dans le domaine e-RH et participer aux groupes de travail spécifiques qui concernent les évolutions de système et de processus SIRH.
  • Interagir en étroite collaboration avec les principales parties prenantes pour comprendre leurs besoins et garantir qu'ils sont reflétés dans les systèmes et les processus dans le cadre d'une amélioration continue.
  • Mettre en place et superviser le contenu et le déploiement des formations internes de Workday auprès des E HR manager group, afin de garantir que tous les utilisateurs sont capables d'utiliser le système et d'adopter la solution.
  • Participer au développement de contenus en collaborant avec l'équipe e-HR pour développer des nouveaux contenus d'apprentissage et de supports pour les fonctionnalités actuelles de la solution et celles à venir.
  • Développer des principes de documentation et les guides de bonnes pratiques.
  • Concevoir les reportings d'activités.
Compétences requises
  • De formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Management ou IT.
  • Expérience de 10 ans minimum dans la mise en œuvre de processus SIRH.
  • Définir et mener des projets de transformation impérativement dans un contexte international.
  • Connaissance des principes de base de la formation.
  • Sens de la communication et leadership.
Contexte

Ce poste est à Dimension internationale avec un management anglophone. La pratique de l'anglais courant est impérative. Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein des filiales du groupe en Europe.