Chargé d'affaires photovoltaïque h/f

ENTREPRISE:
INTERIM NATION, un groupe de plus de 40 ans, passionné et humain, répond à toutes les problématiques en Ressources Humaines :
- Formation,- Recrutement CDD/CDI,- Travail temporaire,- CDI intérimaire,- Conseil RH.
En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 50 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Parce que l'homme est au coeur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous proposons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance.
Pour plus d'informations : https://www.interim-nation.fr/
MISSION :
Notre agence INTERIM NATION de Langon recherche actuellement pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la maintenance, les travaux d'ordre électrique / mécanique principalement sur les groupes électrogènes et motopompes, un Chargé d'affaires photovoltaïque h/f itinérant pour compléter ses équipe.

La fonction s'exerce depuis le site de rattachement sur le/les site(s) client(s). En cas d'exercice de la mission en multi-sites, le poste nécessite de fréquents déplacements sur les sites clients pouvant aller de un à plusieurs jours.

MISSION :
1. Responsabilités principales? Être responsable de l'atteinte des objectifs pour l'ensemble des affaires confiées (bonne exécution, respect des planning, marges,résultat,...)? S'assurer de la satisfaction des clients : veiller au respect des engagements contractuels définis et à la qualité des prestationseffectuées par les équipes (internes voire externes)? Définir les besoins nécessaires en investissement de ses affaires en tenant compte des objectifs fixés et les faire remonter à sahiérarchie? Diagnostiquer et assister les opérationnels terrains? Participer à la mise en oeuvre de la politique sécurité (causerie, fiches d'anomalies, plan de prévention, évaluation de risquesprofessionnels, gestion des EPI et de l'outillage électro-portatif) afin de garantir la sécurité des équipes, respecter et faire respecterl'application des règles relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement? Etre le garant de la performance individuelle et collective des équipes pour l'ensemble des affaires confiées1. Gestion commerciale clients? Participer activement à la prospection et la recherche de nouveaux marchés en lien avec son responsable? Participer à la préparation et au déclenchement des revues de contrat : re-négociation annuelle si nécessaire et reconduction descontrats annuels? Participer à la bonne gestion des appels d'offres contrats? Conseiller, identifier et traiter les demandes clients? Rédiger les offres et participer à leur validation en lien avec son responsable? Suivre les réclamations clients et le traitement des litiges commerciaux? Assurer une veille réglementaire et technique sur l'activité maintenance2. Gestion des affaires? Faire l'analyse technico-économique des offres et sélectionner les sous-traitants et les fournisseurs dans le respect des processustravaux et achats Groupe? Établir les plans de prévention et rédiger les analyses de risque? Définir les approvisionnements (qualitatifs et quantitatifs) suivant la politique achats Groupe et dans le respect des objectifs demarges prévisionnelles à atteindre sur l'affaire? Veiller à la bonne exécution des affaires par son équipe conformément aux engagements de la société en termes d'offre deservices (dépannage 24h/24 ; 7 jours sur 7 ), de satisfaction client, hygiène, sécurité, procédures et règles de vie.? S'assurer de l'organisation des équipes, des dépannages et des astreintes en lien avec le coordinateur? Etablir les rapports annuels de suivi clientsDate de mise à jour : 18/01/23? Accompagner l'exploitation dans la prise en charge opérationnelle des installations modifiées ou nouvelles? Veiller au respect des préconisations constructeurs? Activer et participer à la rédaction des contrats de sous-traitance et les faire appliquer dans le respect des procédures et contratstypes? Assurer le suivi des affaires : analyse les coûts, la gestion des avancements et la facturation en lien avec son responsable et/ou lecontrôleur de gestion? Analyser les affaires et contrôler leur rentabilité : prix de vente, prix de revient, marge, efficience avec le soutien du contrôleur degestion? En lien avec son responsable, gérer les litiges clients et les recours en garantie

PROFIL :
3. Management d'équipe? Former, animer et diriger l'équipe placée sous sa responsabilité? Participer à l'identification des besoins en moyens humains et à la validation des embauches des membres de son équipe? Effectuer l'accueil et l'intégration continue du personnel de son équipe? Assurer les entretiens individuels des collaborateurs de son équipe et participer à leur évaluation? Identifier les besoins en formation du personnel et remonter les besoins auprès de sa hiérarchie? Organiser et contrôler la gestion du temps de travail de son équipe ; valider et gérer les absences? Veiller à ce que son personnel soit doté des moyens suffisants pour réaliser ses missions? Fixer les objectifs de son équipe et veiller à leur réalisation4. Missions générales? Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie des principaux sujets nécessitant une analyse ou un arbitrage et la tenue à jour destableaux de bord de son activité? Participer à la gestion générale de la société par une collaboration avec les fonctions transverses du siège, voire des autres entitésde la société

FORMATION TYPE & EXPÉRIENCE? Formation de niveau BAC +2 à BAC +5 de type BTS/DUT/LICENCE/MASTER Génie électrique/Électrotechnique ou GénieThermique et Climatique, selon sa spécialité? Expérience professionnelle avérée de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire? Aptitude dans la gestion financière et commerciale? Aptitude managériale dans la gestion et la motivation d'équipeSpécialité Maintenance? La connaissance du secteur des énergies de secours et du courant continu est un atout? Habilitations électriques : B0, H0, H0V
QUALITES PERSONNELLES? Sens du service client, de la performance et de la sécurité? Sens des responsabilités? Autonomie et rigueur? Aisance orale et relationnelle? Capacité à maîtriser des situations difficiles? Adaptabilité / flexibilité? Capacité à fonctionner en réseau? Esprit d'équipe
RESPECT DES EXIGENCES QSEAppliquer les réglementations et la politique SMI de l'entreprise en matière de : QUALITÉ, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT ;Suivre les processus SMI de son périmètre d'activité de manière à ce qu'ils soient performants par la mise en place d'une politique de suiviet d'animation des éléments composants ces processus (PMI, indicateurs...) en concertation étroite avec le service QHSE et les autresservices transversaux.
MOYENS MIS À DISPOSITION
? Véhicule de service et/ou fonction (selon le poste etpérimètre)? Ordinateur? Téléphone mobile
POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA :
Chez Belvedia, nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise.Nous cultivons l'équilibre entre le développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients.Nos équipes innovent toujours dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au Sein des équipes.

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