Ingénieur en systèmes électroniques et embarqués

VOUS JOINDRE À NEXANS

Chez Nexans, nous sommes convaincus que l'électrification du futur est une opportunité sans précédent. Nous sommes à la recherche d'un ingénieur en systèmes électroniques et embarqués qui partagera notre vision et notre ambition.

Organisation

• Fonction : Ingénieur en systèmes électroniques et embarqués
• Pays : France
• Lieu : Lyon
• Responsable : Directement rattaché au responsable du projet Grid Sensing

Contexte

• Nexans a initié un grand changement stratégique pour devenir un acteur majeur dans l'électrification du futur. Dans ce cadre, nous développons des solutions innovantes pour les réseaux électriques et les systèmes de gestion de l'énergie.
• Le département d'ingénierie électrique travaille en étroite collaboration avec les laboratoires de conception de bâtiments, de réseaux électriques et de fabrication pour développer de nouvelles solutions.
• Le département d'ingénierie électrique rassemble des équipes de développement de matériaux diélectriques pour les haute et moyenne tension, d'essais électriques, ainsi que des responsables de projets de nouvelles offres.

Objectif

Le nouvel ingénieur en systèmes électroniques et embarqués sera chargé de :

• Développer des prototypes de matériel et des solutions de systèmes embarqués pour le projet Grid Sensing.
• Effectuer des études de faisabilité et des évaluations techniques pour déterminer les composants et les architectures les plus appropriés.
• Collaborer avec l'équipe du projet Grid Sensing pour concevoir et mettre en œuvre des solutions de matériel innovantes qui répondent aux besoins du projet.
• Tester et valider les conceptions de matériel pour s'assurer de leur fiabilité, de leur performance et de leur conformité aux normes de l'industrie.
• Intégrer les composants de matériel avec les systèmes existants et l'infrastructure des réseaux électriques moyenne tension.
• Fournir un soutien technique et une assistance à la résolution de problèmes pendant les phases d'implémentation et de déploiement.
• Apporter son expertise technique sur les réseaux électriques et les systèmes de bâtiments pour informer la planification et l'exécution des projets.
• Participer à des sessions de résolution de problèmes et de génération d'idées pour identifier des solutions innovantes et résoudre efficacement les défis techniques.

Domaines de responsabilité

L'ingénieur en systèmes électroniques et embarqués participera aux activités du projet. Les activités du projet sont organisées autour des différentes phases du nouveau produit en développement :

• Partie du système de matériel : Conception et développement de prototypes de matériel et de solutions de systèmes embarqués, en s'assurant qu'ils répondent aux besoins du projet et aux normes de performance. Architecture technique : Définition de l'architecture technique pour les composants et les systèmes de matériel, guidant l'approche de conception globale et la stratégie d'intégration. Recherche et exploration : Mise en œuvre d'activités de recherche et d'exploration pour évaluer de nouvelles technologies, composants et méthodologies de matériel, informant la prise de décision et l'innovation au sein du projet. Structuration et résolution de problèmes : Structuration des défis techniques et des questions liés au développement de matériel, facilitant une résolution efficace et une adaptation en fonction des insights et des retours d'expérience. Engagement des parties prenantes et rapport : Organisation et structuration des retours d'expérience des parties prenantes concernant les besoins de matériel et les performances, et fourniture de rapports clairs et concis aux parties prenantes du projet pour les tenir informées et alignées. Collaboration et partenariats : Collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour lever des expertises et des ressources, accélérer le développement de matériel et maximiser le succès du projet.
• Partie du système de firmware : Conception d'interfaces de matériel qui s'intègrent de manière fluide avec le firmware du système, en s'assurant d'une communication efficace et d'une fonctionnalité. Sélection de composants : Travail en étroite collaboration avec l'équipe de firmware pour sélectionner les composants de matériel compatibles avec les exigences du firmware, optimisant les performances et la fiabilité. Test et validation : Coordination des activités de test et de validation du matériel et du firmware pour s'assurer de la compatibilité, de la fonctionnalité et de la fiabilité du système intégré. Débogage et résolution de problèmes : Collaboration avec l'équipe de firmware pour diagnostiquer et résoudre les problèmes liés au matériel et aux interactions avec le firmware, facilitant une résolution efficace. Optimisation et ajustement de performance : Travail en collaboration pour optimiser les interactions matériel-firmware pour améliorer les performances, l'efficacité et l'utilisation des ressources. Documentation et partage des connaissances : Collaboration sur les efforts de documentation pour capturer les détails d'intégration matériel-firmware, facilitant le partage des connaissances et les efforts de développement futurs.
• Pilotage : Installation sur site : Fourniture d'un soutien sur site pendant l'installation des composants de matériel, en s'assurant d'une mise en place correcte, d'une configuration et d'une intégration dans l'infrastructure existante. Coordination de la mise en œuvre : Collaboration avec l'équipe de déploiement pour coordonner le déploiement des solutions de matériel, en surveillant les logistiques, la planification et l'allocation des ressources pour assurer un déploiement fluide. Surveillance de la performance : Surveillance de la performance des systèmes de matériel pendant les essais pilotes, collecte de données et de retours d'expérience pour identifier les problèmes ou les domaines d'amélioration. Débogage et résolution de problèmes : Participation aux efforts de débogage pour résoudre les problèmes liés au matériel qui se présentent pendant les essais pilotes, travail en collaboration avec l'équipe de déploiement et les parties prenantes pour mettre en œuvre des résolutions efficaces.

Interfaces clés

• Laboratoires de conception de réseaux électriques
• Partenaires externes, sous-traitants, ...

Résultats attendus

• Solutions techniques documentées répondant aux besoins ciblés du projet
• Génération et déploiement d'idées pour alimenter la file d'attente d'innovation
• Indicateurs de performance (KPI)

Compétences, connaissances et expérience requises

• Diplôme en ingénierie en systèmes électroniques et embarqués
• Compétences en conception et développement de matériel, y compris la capture de schéma, la conception de PCB et la sélection de composants.
• Compréhension solide des principes de conception et d'architecture de systèmes embarqués.
• Expérience dans les techniques de test et de validation de matériel, y compris les tests en boucle de matériel (HIL) et la débogage.
• Connaissances en méthodologies de développement de firmware et en langages de programmation tels que C/C++ pour les systèmes embarqués.
• Familiarité avec les protocoles de communication couramment utilisés dans les systèmes embarqués, tels que SPI, I2C, UART et Ethernet.
• Expérience dans la collaboration avec des équipes fonctionnelles, y compris les ingénieurs de firmware, les développeurs de logiciels et les gestionnaires de produits.
• Capacité à dépanner les problèmes de matériel et de firmware, identifier les causes racines et mettre en œuvre des solutions efficaces.
• Connaissances des normes et des meilleures pratiques de l'industrie pour le développement de matériel et de firmware, telles que ISO 9001 et IEC 61508.
• Expérience en gestion de projet et en coordination, y compris la planification, la programmation et la suivi des tâches de développement de matériel.
• Excellentes compétences en communication, tant verbales que écrites, pour transmettre efficacement des concepts techniques et collaborer avec les membres de l'équipe et les parties prenantes.

UNE CULTURE TOURNEE VERS LA CROISSANCE

Nos salariés partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux.

A l'échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.

PROGRAMME DE COOPTATION

Si ce poste n'est pas fait pour vous, mais que vous avez un ami qui pourrait être intéressé, n'hésitez pas à lui transmettre cette offre d'emploi.