Chef de Projet en Compensation

il y a 4 jours


Lille, Hauts-de-France Relief RH - Cabinet de Recrutement Cadres & Dirigeants Temps plein
Description du Poste

Relief RH - Cabinet de Recrutement Cadres & Dirigeants recherche un Contrôleur de Gestion Sociale F/H pour rejoindre son équipe.

Présentation de la Fonction

Le Contrôleur de Gestion Sociale F/H occupera un rôle clé au sein du département Compensation & Benefits. Il/Elle sera chargé(e) de l'analyse et de la synthèse des données sociales pour optimiser à la fois la politique RH et les coûts financiers du groupe.

Responsabilités
  • Gestion Budgétaire : Définir et optimiser le processus budgétaire, fournir les outils nécessaires à la gestion des données sociales, assurer le respect des procédures, garantir la précision des données financières et participer à la revue budgétaire annuelle.
  • Reporting Mensuel : Mettre à jour et créer des tableaux de bord mensuels sur divers indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turnover, etc.).
  • Suivi des Performances : Réviser les budgets, contrôler le reporting mensuel et la fiabilité des données sociales, analyser les écarts entre prévisions et résultats, évaluer les risques financiers, proposer des actions correctives et participer aux comités opérationnels.
  • Projets et Automatisation : Piloter des projets en Compensation & Benefits, réaliser des études stratégiques, optimiser les outils de gestion et les systèmes d'information, et proposer des évolutions pour améliorer la pertinence des informations.
  • Accompagnement et Pédagogie : Former et soutenir les opérationnels dans l'utilisation des outils de suivi et des principes financiers, répondre aux demandes ponctuelles d'informations, concevoir des outils pour un pilotage précis, et favoriser la cohésion au sein des équipes.
  • Conseil RH : Alerter les ressources humaines sur les dérives potentielles (augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social, etc.), et mettre en place des indicateurs spécifiques pour anticiper ces risques.
  • Rapports et Conformité : Gérer la production des rapports légaux, la consolidation budgétaire, les études de rémunération, et les initiatives d'automatisation, tout en garantissant la fiabilité des données dans le SIRH, et contribuer à l'amélioration du bilan social individuel.
Compétences et Expérience

Le candidat idéal possèdera une expérience significative en contrôle de gestion et une forte affinité pour les chiffres. La maîtrise du contrôle de gestion sociale est un atout, mais un parcours financier sera également apprécié. Les compétences techniques en gestion de projets, maîtrise d'Excel, Business Object (ou Tableau), avec une appétence pour les systèmes d'information seront également nécessaires.

Conditions d'Emploi

Le poste est à temps plein et basé à Lille. Des jours de télétravail hebdomadaires seront proposés.



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