Responsable Financier de la Transformation et des Outils

il y a 3 semaines


Versailles, Île-de-France Département des Yvelines Temps plein

Missions clés

Votre rôle consiste à accompagner la Direction des Finances et de l'Évaluation dans la mise en œuvre de son projet de transformation, en tant que Responsable du Pôle Transformation et Outils. Vous serez chargé de traduire les orientations stratégiques en matière de modernisation et de transformation, et de piloter les fonctions support en termes d'ingénierie de projet et de pilotage, de formalisation et de digitalisation des processus, d'administration fonctionnelle des systèmes d'informations financiers, d'appui à la transformation des métiers et compétences, de développement de la communication interne et externe de la Direction, et d'appui auprès de la DRH sur les axes de formation de la direction.

Vos responsabilités

  • Décliner la feuille de route stratégique en axes de travail tant sur les plans organisationnels et méthodologiques que concernant les processus métier et les outils digitaux.
  • Manager le responsable du Service d'information financier (SIF) qui couvre l'administration fonctionnelle de l'application financière du Département (Grand Angle) et de ses interfaces, des applications de la Direction des Finances (CPP, Hélios, FAST, Repère, Digdash, BO...).
  • Être force de proposition pour ajuster le plan de transformation en lien avec la Directrice des Finances et de l'Évaluation, les autres directions ressources et les arbitrages issus des instances décisionnelles.
  • Impulser et assurer un suivi et un pilotage des activités de la DFE en lien avec le Pôle Budget-Contrôle de Gestion-Évaluation.
  • Apporter votre expertise et diffuser les bonnes pratiques en termes de conduite de projets. Piloter directement certains projets de stratégie, organisation ou métier (par exemple projets digitaux / dématérialisation) en lien avec la transformation et la modernisation de la DFE et de la collectivité.
  • Assurer la capitalisation et le partage de la connaissance au sein de la Direction des Finances et de l'Évaluation (Knowledge Management).
  • Piloter le développement du plan de formation interne et externe de la DFE en lien avec la DRH.
  • Accompagner la diffusion des bonnes pratiques managériales.
  • Être relai de communication interne et externe de la DFE.

Compétences requises

  • Connaissances méthodologiques d'organisation et pilotage d'activité.
  • Expérience de conduite de projets transversaux et stratégiques idéalement dans le domaine de la gestion publique.
  • Méthodes, conduite et gestion de projet, conduite du changement.
  • Téchniques d'animation de groupes de travail.
  • Méthodes d'analyse (processus, organisation).
  • Communication.
  • Animation et management d'équipes.
  • La connaissance de l'outil Grand Angle serait un plus.

Sensibilisation

  • Intérêt marqué pour les problématiques : organisationnelles, de transformation, performance et qualité, managériales, de communication, la formation, les nouvelles technologies, la gestion publique et en particulier financière et de pilotage de la performance.
  • Autonomie, méthode.
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Sens du dialogue et de la pédagogie.

Conditions de travail

Le Département des Yvelines offre des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée.

Vie au Département des Yvelines

Notre promesse

  • Riche de sens parce qu'elle sert l'intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
  • Source d'employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d'intégration complet pour découvrir notre collectivité. Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
  • Source d'équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d'un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d'un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d'un panel d'aides et de prestations sociales.


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