Responsable de Projets IT LCB-FT F/H

il y a 3 semaines


Le Mans, Pays de la Loire, France Covéa Insurance plc Temps plein

Responsable de Projets IT LCB-FT F/H

La Direction des Systèmes d'Information (DSI) de Covéa, regroupant 1800 professionnels, est engagée dans une dynamique de proximité, d'innovation et de satisfaction au travail. Nous sommes à la recherche de talents pour soutenir l'ambition de Covéa dans ses divers domaines d'activité, notamment l'assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique et Assistance, à travers nos marques reconnues telles que MAAF, MMA et GMF. La DSI joue un rôle central dans les opérations et la transformation numérique, en s'appuyant sur des systèmes d'information performants intégrant des capacités digitales, des données et de l'intelligence artificielle, tout en visant l'excellence opérationnelle.

Votre mission principale :

Superviser les évolutions des solutions informatiques liées au Programme Stratégique LCBFT (Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme) pour toutes les marques et métiers.

Concrètement, vos responsabilités incluront :

Sur le plan organisationnel :

  1. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie du programme LCB-FT en collaboration avec le directeur de programme.
  2. Servir de point de contact pour les informations entre les instances de gouvernance et les différentes marques.
  3. Garantir la cohérence des informations transmises aux comités de pilotage par rapport aux directives du directeur de programme.
  4. Faciliter la remontée d'informations pertinentes pour le comité de direction.
  5. Apporter un soutien lors de la gestion des problèmes ou des risques signalés par les marques.
  6. Organiser des sessions d'échange d'informations sur les sujets transversaux identifiés.

En matière de gestion de projets :

  1. Identifier les arbitrages possibles et les soumettre aux directeurs de programme et sponsors.
  2. Assurer la priorisation des projets en fonction des attentes du programme.
  3. Détecter les alertes des différents projets en collaboration avec les responsables concernés.
  4. Formaliser les scénarios de gestion des alertes et des risques.
  5. Définir la trajectoire du programme en tenant compte des retours des marques et des contraintes budgétaires.
  6. Veiller à l'adéquation des ressources et des compétences nécessaires pour chaque projet.
  7. Suivre l'avancement des projets en respectant les jalons fixés.
  8. Promouvoir les solutions auprès des marques.

Concernant le budget :

  1. Assurer le suivi budgétaire global du programme.
  2. Garantir la qualité des affectations budgétaires.

Sur le plan des instances de gouvernance :

  1. Définir la structure de gouvernance du programme en lien avec le directeur de programme.
  2. Animer les comités de pilotage en collaboration avec le directeur de programme.
  3. S'assurer de la cohérence entre la gouvernance des marques et celle du programme.
  4. Participer aux instances opérationnelles des marques.
  5. Être responsable de la coordination des synthèses et de l'organisation des comités décisionnels.

En matière de reporting :

  1. Présenter l'état des lieux, les risques et le suivi budgétaire aux instances de gouvernance.
  2. Mettre en place un suivi des risques associés au programme.
  3. Suivre les indicateurs clés de performance liés aux risques.

Les atouts de ce poste :

  • Vous contribuez à un programme stratégique au sein de l'entreprise.
  • Vous aurez l'opportunité de découvrir l'ensemble des systèmes d'information de Covéa.
  • Vous jouez un rôle clé dans la lutte contre les activités illégales.

Package salarial :

  • Rémunération fixe accompagnée de primes d'intéressement et de participation.
  • Plan d'épargne entreprise avec abondement.
  • 200 jours de travail par an, avec des congés supplémentaires.
  • Télétravail possible avec indemnités et titres-restaurant.
  • Mutuelle avantageuse et régime de complémentaire santé.
  • Prise en charge des transports publics.
  • Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurance.

Profil recherché :

  • Expérience significative en gestion de projets informatiques de taille moyenne à grande.
  • Compétences en négociation et communication pour obtenir l'engagement des parties prenantes.

Autres compétences souhaitées :

  • Capacité à travailler en équipe et à animer des projets transversaux.
  • Adaptabilité face aux changements et évaluation des impacts.
  • Compétences analytiques pour traiter des situations complexes.
  • Capacité à prendre des décisions éclairées en évaluant les risques.
  • Innovation et capacité à s'adapter aux évolutions du secteur.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Avec 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients en France.

Rejoignez un leader du secteur de l'assurance et contribuez à son succès.



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