Alternant(e) en Gestion de Navigabilité Aéronautique F/H

il y a 4 semaines


ToussusleNoble, France Heli-Union Temps plein

Héli-Union, un leader dans le secteur de l'exploitation et du soutien aéronautique, propose une variété de postes avec des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise à taille humaine. Plusieurs opportunités sont disponibles dans le cadre de nouveaux projets, vous permettant de travailler sur une vaste gamme d'hélicoptères au sein du bureau technique de navigabilité (CAMO).

Description du Poste :

Sous la supervision du Responsable Navigabilité (CAMO), l'Alternant(e) en Gestion de Navigabilité découvrira les divers aspects de la gestion de la navigabilité à travers des projets pratiques et des mises en situation, tout en étant encadré par les responsables de chaque département.

Activités Principales :

Selon les périodes d'alternance, l'Alternant(e) sera intégré(e) aux équipes du Bureau Technique de Navigabilité (CAMO) pour réaliser les tâches suivantes :

  • Application des réglementations relatives à l'acceptation des composants d'aéronefs.
  • Suivi quotidien d'une flotte en exploitation commerciale.
  • Mise à jour d'un plan d'entretien basé sur des données d'exploitation et analyse de la fiabilité.
  • Garant de la politique environnementale de l'entreprise, participant à l'amélioration continue des procédures dans son domaine.

Compétences Requises :

Savoir-Faire :

  • Formation en aéronautique ou technique (Bac+2 à Bac+3)
  • Connaissance des réglementations aéronautiques (PART CAMO et/ou EMAR/FR)
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
  • Compétences en anglais technique (lu et écrit)
  • La connaissance du logiciel de suivi ADSoftware est un plus

Savoir-Être :

  • Qualités recherchées : disponibilité, rigueur, méthodologie, organisation et autonomie
  • Bonne capacité de communication
  • Curiosité et dynamisme
  • Aptitude à travailler en équipe

Avantages Offerts :

  • 19 RTT (année 2023) à poser le vendredi (ou le mercredi pour les parents d'enfants de moins de 16 ans) hors RTT imposés.
  • Mutuelle familiale performante facultative avec participation de l'entreprise à 90%.
  • Plan d'Épargne d'Entreprise (PEE) facultatif avec abondement de 100% de Héli-Union.
  • 13ème mois versé en décembre, prorata du temps de présence.
  • Prévoyance obligatoire avec conditions de couverture premium.
  • Chèques vacances et chèques cadeaux en fin d'année.
  • Accès à la cantine entreprise gratuite pour les alternants et stagiaires.
  • Navette privée et gratuite depuis la gare SNCF.
  • Remboursement de 50% du titre de transport sur justificatif.
  • Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol ».
  • Intégration dans une entreprise dynamique en plein développement avec des opportunités de fidélisation post-diplôme.
  • Évolutions intéressantes possibles selon la motivation et la performance.

Rémunération :

Le salaire des alternants est déterminé selon la grille légale en vigueur.



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