Spécialiste en Acquisition de Talents
il y a 2 jours
Missions principales :
* Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouvelles recrues,
* Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes (job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.),
* Rédiger et publier des annonces d'emploi attractives sur les plateformes adéquates,
* Conduire des entretiens téléphoniques et en personne, en évaluant les compétences techniques et les valeurs des candidats,
* Assurer un suivi rigoureux des candidatures et des relations avec les candidats tout au long du processus,
* Collaborer avec les managers pour comprendre les exigences des postes et assurer un recrutement ciblé et efficace,
* Être créatif et force de proposition pour trouver des profils venant d'autres secteurs d'activités.
Profil : * Expérience d'au moins 3 ans en recrutement, idéalement sur des métiers techniques, en industrie,
* Excellentes compétences en communication et capacité à créer des relations de confiance avec les candidats et les managers,
* Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement,
* Bonne connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats,
* Capacité à travailler de manière autonome, avec un fort esprit d'équipe,
* Proactivité, créativité et goût pour les défis liés à l'acquisition des talents.
Entreprise : Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche son Spécialiste en Acquisition de Talents.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste en Acquisition de Talents pour rejoindre notre équipe de recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement et la gestion des ressources humaines, nous vous invitons à postuler à ce poste.
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