Directeur ASLH

il y a 3 semaines


PorteslèsValence, Auvergne-Rhône-Alpes, France MJC CS La Canopée Temps plein
Mission

L'objectif principal de ce poste est d'animer, développer et mettre en œuvre le projet enfance dans le centre de loisirs périscolaire et extrascolaire. Le Directeur Enfance sera responsable de la direction et de l'animation des accueils de loisirs des mercredis et des vacances scolaires.

Domaine d'activités
  1. Construire le projet pédagogique avec l'équipe d'animation en lien avec les axes du projet social.
  2. Diriger, organiser et animer les mercredis et certaines vacances scolaires.
  3. Participer à l'embauche des vacataires en lien avec la responsable enfance jeunesse, veiller à la réglementation DDCS et la faire respecter.
  4. Contrôler l'état des salles utilisées pour les accueils de loisirs notamment sur les plans de l'hygiène et de la sécurité.
  5. Assurer la maintenance et la logistique du matériel pédagogique.
  6. Animer les équipes d'animation ACM enfance et veiller au respect des axes éducatifs.
  7. Préparer les réunions des accueils de loisirs des mercredis et des vacances en coopération avec la responsable du secteur.
  8. Être en veille d'activités éducatives nouvelles dans les accueils de loisirs et dans l'animation auprès des publics 3-11 ans.
  9. Faire le lien avec les familles et communiquer sur les actions du projet de la MJC.
  10. Développer et animer les temps forts de la structure en impliquant les enfants et les familles.
Position dans l'organigramme

Le Directeur Enfance est placé sous l'autorité hiérarchique de la direction et en lien fonctionnel avec la responsable enfance/jeunesse.

Spécificité du poste
  1. Assurer une communication et rendre compte de son travail avec la responsable enfance/jeunesse.
  2. Chercher à communiquer et à collaborer aux projets développés dans la structure.
  3. Assurer la promotion des actions de l'association auprès de la population.
  4. Prendre en compte les aspirations et les points de vue de l'équipe professionnelle.
  5. Informer l'équipe professionnelle et la direction de toute situation conflictuelle ou problématique avec des enfants ou des familles.
Assure la référence des accueils de loisirs des mercredis

Cette responsabilité implique :

  1. La direction de l'accueil de loisirs des mercredis.
  2. La gestion des effectifs des mercredis.
  3. Le suivi des projets et des animations des mercredis.
  4. L'ajustement des équipes des mercredis en fonction des effectifs et de la réalité de terrain.
  5. Assurer le cadre réglementaire, la sécurité et le lien avec les familles.
  6. Travailler en lien avec la référente périscolaire/extrascolaire et la responsable enfance/jeunesse.
  7. Suivre le travail de l'équipe enfance des mercredis.
Public cible

Les enfants et leur famille, les animateurs enfance.

Rythme de travail et statut

CDD temps plein modulé (type A) - 35h hebdomadaires - L'organisation du travail pourra varier d'une année sur l'autre en fonction des priorités fixées par l'association. Une flexibilité sur les horaires est nécessaire (disponibilité en week-end).

Compétences requises

Savoirs

  1. Connaître les différents publics.
  2. Connaître le fonctionnement associatif et les fondements de l'éducation populaire.
  3. Connaître la réalité sociale sur la commune.

Savoirs être

  1. Avoir des dispositions au lien et à la relation aux autres.
  2. Participer activement au travail d'équipe.
  3. Avoir un comportement altruiste et de coopération avec les usagers-adhérents et avec l'équipe de salariés.
  4. Respecter les instances de la vie associative et les acteurs qui la composent.
  5. Être pédagogue envers les enfants.

Savoirs faire

  1. Savoir anticiper les situations, les prévenir.
  2. Réaliser des documents écrits, projets et bilans.
  3. Animer des réunions.
  4. Être force de proposition et proposer des idées.

Des tâches complémentaires pourront être demandées au salarié.e en fonction des besoins de l'association.

Classification

Famille de métier : technicien/agents de maîtrise.

Groupe C indice 285.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois.

Rémunération : 1800,00€ à 1900,00€ par mois.

Lieu du poste : En présentiel.

Date limite de candidature : 07/10/2024.


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