Responsable de la formation F/H

il y a 4 semaines


NeuillysurSeine, Île-de-France Groupe Henner Temps plein

À PROPOS DE NOUS

Le Groupe Henner est un acteur international et autonome, spécialisé dans la conception et la gestion de solutions novatrices en matière d'assurances de personnes, destinées aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.

Avec une équipe de 1 800 collaborateurs répartis dans 21 pays, nous accompagnons quotidiennement nos clients entreprises ainsi que 2,1 millions de bénéficiaires.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) « Responsable de la formation F/H » en contrat à durée indéterminée, basé(e) à Neuilly-Sur-Seine, au sein de notre siège social.

Au sein de notre Département des Ressources Humaines, qui constitue une fonction essentielle de soutien, vous intégrerez une équipe dédiée à la formation, œuvrant pour le périmètre national et international . Votre rôle consistera à gérer l'ensemble des missions relatives à l'administration de la formation et à mettre en œuvre les plans de développement des compétences.

MISSIONS PRINCIPALES

1 / Mise en œuvre du plan de formation :

  1. Contribuer à l'identification des besoins en formation des collaborateurs (France et International), établir les priorités de formation en accord avec les orientations stratégiques et proposer des solutions ;
  2. Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, en veillant à la conformité réglementaire, ainsi qu'à l'ingénierie pédagogique des programmes de formation identifiés ;
  3. Assurer la planification et la gestion administrative des sessions de formation, y compris le suivi des évaluations.

2/ Gestion de projets de formation :

  1. Établir un budget prévisionnel pour les projets de formation, garantir la précision du traitement des factures et des données dans les outils de gestion de la formation ;
  2. Participer aux appels d'offres pour les prestataires, analyser les propositions et sélectionner les services appropriés.
  3. Établir un contact avec les prestataires externes et gérer la relation avec eux.
  4. Élaborer des rapports et suivre les indicateurs de performance.
  5. Contrôler les contenus pédagogiques des formations et s'assurer de leur adéquation avec les objectifs fixés.
  6. Évaluer les projets de formation réalisés : analyser les retours d'évaluation et dresser un bilan pédagogique.

SUIVI BUDGÉTAIRE ET VEILLE RÉGLEMENTAIRE :

  1. Maintenir les relations avec l'organisme collecteur (OPCO), gérer le suivi budgétaire (facturations et frais annexes).
  2. Participer à la recherche de financements, d'aides et de subventions pour le développement des formations.
  3. Veiller au respect des obligations légales en matière de formation, tant en France qu'à l'international.

COMMUNICATION :

  1. Contribuer aux actions de communication autour de l'offre de formation, participer à la conception de nouvelles offres et mettre à jour le catalogue de formation.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un Master en ressources humaines ou en gestion, avec une spécialisation en gestion des ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans au sein d'un service formation ou d'un OPCO.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, vos compétences relationnelles, votre diplomatie et votre esprit d'initiative. Étant donné la dimension internationale du poste, une maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable.

Vous maîtrisez également les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

AVANTAGES À REJOINDRE NOUS

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une forte dynamique d'entraide et de partage de connaissances au sein d'un service RH composé d'une trentaine de collaborateurs.

Vous évoluerez dans un environnement de travail international et multiculturel, avec plus de 70 nationalités et 26 langues représentées au sein du Groupe.

Vous aurez accès à une plateforme e-learning riche en formations certifiantes, accompagnée par une équipe d'experts pour vous guider.

Nous garantissons un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des accords d'entreprise et une organisation de travail flexible, permettant jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, voire 3 jours pour les personnes en situation de handicap, les proches aidants ou les salariées enceintes.

Des dispositifs d'épargne salariale avantageux complèteront votre rémunération : PEE, PERECO, PERO, ainsi qu'une prime de participation et d'intéressement, une prise en charge à 75% des frais de transport et/ou le versement d'indemnités kilométriques pour les déplacements à vélo. Vous bénéficierez également d'une mutuelle familiale ou individuelle entièrement prise en charge par Henner.



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