Directeur Conseil Interne pour la Transformation et l'Innovation

il y a 2 jours


Paris, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein
**Mission**

L'objectif principal du poste est de conduire les efforts de transformation et d'innovation au sein de l'Agence Ministérielle de Conseil. Le Directeur Conseil Interne sera chargé de développer des stratégies et des méthodologies pour améliorer le fonctionnement des métiers et simplifier les processus.

**Compétences requises**
  • Expérience de 15 ans minimum dans l'accompagnement d'organisations souhaitant se transformer et réinventer;
  • Maitrise des méthodologies de management de projet et de résolution de problèmes (design thinking, lean six sigma, agile);
  • Connaissance approfondie des stratégies en termes d'organisation, d'innovation et de management.
**Salaire**

Le salaire estimé pour ce poste est de 120 000 € par an.

**Responsabilités**

Le Directeur Conseil Interne aura la responsabilité de :

  1. Prendre la direction d'un segment de l'offre de services de l'Agence Ministérielle de Conseil et/ou de la relation avec un client-clé de l'agence;
  2. Cadrer, concevoir et mettre en œuvre des missions de conseil en stratégie et organisation en réponse à une problématique, une réforme ou la mise en œuvre d'une politique publique;
  3. Assurer la direction de projet afin de développer et définir les méthodes et outils transverses ainsi que le management de la connaissance;
  4. Cadrer les projets de transformation et simplification : conduite de diagnostic/audit, définition de la problématique, compréhension du besoin du client interne et de l'utilisateur final, élaboration de plan d'action, de propositions de valeur et d'axes de transformation;
  5. Développer des méthodologies sur mesure pour répondre aux problématiques des clients (Design thinking, Lean six sigma, ...) afin de définir les méthodes et outils transverses ainsi que le management de la connaissance;
  6. Animer et organiser des ateliers d'idéation afin d'auditer, simplifier et optimiser des processus;
  7. Diffuser la culture de l'optimisation/simplification des processus et la démarche de transformation au sein de l'administration.


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