Chef de Service Gestion des Espaces Paysagers

il y a 1 semaine


Cholet, Pays de la Loire, France Cholet, Ville et Agglomération Temps plein
Organisation de la Direction

La Direction des Parcs, Jardins et Paysage est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique d'aménagement des espaces verts de la Ville de Cholet et de Cholet Agglomération.

Missions

Le Chef de Service Gestion des Espaces Paysagers est chargé de la gestion quotidienne des espaces verts, des parcs et des jardins de la Ville et de l'Agglomération. Il est responsable de la programmation, de l'animation et de la supervision des actions et travaux relatifs à l'activité.

Activités Principales
  1. Conception et Réalisation : Le Chef de Service est chargé de la conception et de la réalisation des projets d'aménagement des espaces verts, des parcs et des jardins.
  2. Management : Il est responsable de la gestion de l'équipe de jardiniers et de techniciens, ainsi que de la coordination des activités techniques, administratives, financières et humaines du service.
  3. Gestion Financière : Le Chef de Service est chargé de la gestion financière du service, y compris la préparation et la mise en œuvre du budget.
  4. Communication avec les Administrés : Il est responsable de la communication avec les administrés, notamment pour répondre à leurs besoins et préoccupations.
  5. Alignement Stratégique : Le Chef de Service est chargé de l'alignement stratégique du service avec les objectifs de la Direction et de la Municipalité.
  6. Coordination : Il est responsable de la coordination des activités du service avec celles des services connexes.
  7. Rédaction et Élaboration : Le Chef de Service est chargé de la rédaction de rapports d'activité, de bilans annuels et de comptes-rendus trimestriels, ainsi que de l'établissement de dossiers de consultation et de suivi des marchés publics.
  8. Analyse : Il est responsable de l'analyse de la qualité des espaces verts, des parcs et des jardins, ainsi que de la veille technique sur les nouveautés en matière de matériels, de techniques de fleurissement, de modes opératoires et d'exécution.
Profils Recherchés

Le candidat idéal est titulaire d'une formation supérieure dans le domaine des Espaces Verts (type Bac + 5) et dispose d'un permis B. Il doit maîtriser les orientations et les priorités des élus et principaux décideurs de la Collectivité en matière d'espaces verts, ainsi que les techniques horticoles, arboricoles et de gestion paysagère.

Il doit également disposer de connaissances techniques et scientifiques dans divers domaines tels que les travaux, la biologie et la gestion de l'entreprise, ainsi que des connaissances sur les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.

Des connaissances supplémentaires dans le domaine des espaces naturels seraient un plus.

Compétences Recherchées

Le candidat doit démontrer une parfaite maîtrise des techniques horticoles, arboricoles et de gestion paysagère, ainsi que des connaissances techniques et scientifiques dans divers domaines tels que les travaux, la biologie et la gestion de l'entreprise.

Il doit également disposer d'une maîtrise du Code des Marchés Publics et des procédures d'achats publics, ainsi que des connaissances sur les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.

Il doit être capable d'évaluer les effets de la gestion publique en matière d'espaces verts, d'analyser la qualité des espaces verts, des parcs et des jardins, et d'élaborer des scenario prospectifs et des propositions d'actions.

Il doit également être capable de veiller à la prévention des risques pour le public et les agents, de planifier, de suivre et de contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux, et de coordonner les actions du service avec celles des services connexes.

Il doit être capable de piloter, de suivre et de contrôler les activités du service, de suivre l'exécution d'un budget, et de proposer des propositions budgétaires.

Il doit également être reconnu pour sa réactivité, son esprit d'organisation, d'analyse et de synthèse, sa capacité d'écoute, de conseil et de négociation, ainsi que ses qualités managériales et son sens des responsabilités et de la capacité de décision.



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    il y a 2 heures


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