Responsable RH, Santé, Sécurité et Sureté

Il y a 2 mois

Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France Volvo Group Temps plein
Responsable RH, Santé, Sécurité et Sureté

Poste : Responsable RH, Santé, Sécurité et Sureté

Entreprise : Volvo Group

Localisation : Limoges

Statut : CDI

Contrat : Temps Plein

Salaire : En fonction de l'expérience

Formation : Bac+5

Expérience : Minimum 10 ans en milieu industriel

Langue : Français

Poste : Responsable RH, Santé, Sécurité et Sureté

Description :

Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines, de la santé, de la sécurité et de la sureté au sein de l'usine de Limoges.

Vous intégrez le comité de direction de l'usine et gérez une équipe de 4 personnes.

Vos missions :

  • Contribuer à la performance et à la transformation RH du site.
  • Assurer au sein d'un établissement la gestion des relations sociales afin de contribuer au développement d'un climat social constructif avec les partenaires sociaux et managers, et d'assurer une veille et un conseil juridique de premier niveau.
  • Coordonner et développer une démarche de prévention et de progrès dans son secteur en matière de santé et sécurité au travail, au travers des activités et outils de prévention dans le respect des prescriptions internes et externes applicables.
  • Assurer la mise en place, l'animation et le suivi des actions, en matière de protection des personnes et des biens, définies dans les orientations sureté au sein du site.
  • Participer activement au Comité de Direction et au Comité de Management du site.
  • Construire la roadmap triennale du service et en assurer le déploiement.
  • Animer et gérer en toute autonomie la relation avec les partenaires sociaux et les IRP (CSE, CSSCT, suivi de carrière des mandatés, suivi des heures de délégation, etc.) sous la responsabilité du chef d'établissement.
  • Être l' des représentants du personnel et rencontrer les représentants du personnel pour partager les sujets d'actualité, récolter des remontées d'information terrain et les partager avec la Direction de l'établissement.
  • Apporter un support opérationnel dans la gestion individuelle et collective des ressources humaines : recrutements, mobilité, GPEC, cursus d'intégration, plans de développement des compétences, sujets administratifs RH, gestion individuelle incluant le droit disciplinaire.
  • Accompagner, développer et challenger les managers, individuellement et collectivement, dans la gestion RH de leurs équipes et leurs pratiques managériales.
  • Contribuer à la résolution de conflits collectifs ou individuels, en lien avec les parties prenantes.
  • Partager les évolutions réglementaires concernant la santé et sécurité ainsi que les exigences internes (Groupe Volvo) et former les parties prenantes.
  • Gérer les relations avec l'Inspection du travail, la CARSAT, la CPAM sur les sujets santé et sécurité.
  • S'assurer de la réalisation quantitative et qualitative de l'évaluation des risques professionnels et de la traçabilité associée.
  • Être le garant de la construction et du déploiement du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail.

Vous êtes :

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, vous avez acquis une solide expérience en gestion des ressources humaines et des relations sociales.

Votre sens de l'écoute, votre capacité à faire progresser vos collaborateurs, votre orientation résultats, votre rigueur et votre autonomie sont des atouts indispensables à votre épanouissement au sein de notre entité.

Personne de terrain, vous êtes reconnu.e par les opérationnels comme étant un véritable Partenaire : ouvert.e au dialogue, vous savez expliquer et donner du sens.

Dynamique, vous êtes dé de vous impliquer dans tous les aspects des RH susceptibles de favoriser le changemement organisationnel, le développement des talents et la croissance des résultats.

Votre niveau d'Anglais est courant (niveau B2 minimum).

Merci de poster un CV français ET en anglais SVP.

Vous intégrez une équipe en plein développement : le volume d'activités liées aux activités circulaires étant en progression constante.

Prêt(e) pour la prochaine étape?

Vous êtes enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices?

Nous sommes impatients de vous connaître ; postulez sans tarder.

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