Responsable de la Performance Maritime

il y a 3 jours


RoissyenFrance, Île-de-France CMACGM Temps plein
Présentation du Rôle

Le responsable de la performance maritime est chargé de superviser les informations commerciales, opérationnelles et financières de l'activité ligne maritime du groupe CMA CGM. Il a pour mission de donner une visibilité maximale et d'optimiser la prise de décision du management de la Direction Shipping et de la Direction financière.

Missions Principales
  1. Pilotage de la Performance : Piloter la performance de l'activité ligne maritime du groupe, en interface quotidienne avec le top management opérationnel.
  2. Partage d'Informations : Partager le bon niveau d'informations opérationnelles et financières auprès de la communauté financière du Groupe.
  3. Animation de l'Équipe : Animer l'équipe contrôle de gestion sur des objectifs communs.
  4. Évolution des Outils : Faire évoluer les outils, les méthodes de gestion pour optimiser le pilotage des opérations et des projets.
  5. Participation au Management Meeting : Participation régulièrement au Management Meeting.
Missions Spécifiques Contrôle de Gestion
  1. Coordination et Analyse : Coordonner et analyser les différentes publications du contrôle de gestion lignes : clôtures de gestion, estimés flash / forecast (mensuels), prévisions fin d'année (trimestrielles) et budgétaires (annuelles).
  2. Conseil et Alerte : Conseiller et alerter la Direction de l'activité maritime le suivi budgétaire.
  3. Élaboration du Reporting : Participer à l'élaboration du reporting de la division shipping en coordination avec l'équipe reporting du groupe.
  4. Analyse et Production du Rapport : Participer à l'analyse et la production du rapport de comité audit pour la validation des comptes.
Compétences et Expérience
  1. Formation Supérieure : Formation supérieure en Finance/Gestion (Master Ecole de Commerce ou Diplôme universitaire).
  2. Expérience Professionnelle : Doté(e) d'une expérience d'au moins 10 ans en finance, idéalement au sein de grands Groupes internationaux.
  3. Leadership : Leadership (management d'une équipe d'une centaine de collaborateurs).
  4. Langues : Anglais courant.


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