Infirmier(ère) spécialisé(e) en soins respiratoires

il y a 3 semaines


Grasse, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Centre Hospitalier de Grasse Temps plein

Présentation du poste

Établissement

Le Centre Hospitalier de Grasse est à la recherche de deux infirmiers spécialisés en soins respiratoires pour des postes de nuit.

Ce poste est accessible par voie de mutation.

Le service de Pneumologie-allergologie dispose de 28 lits d'hospitalisation complète, accueillant des patients souffrant de diverses pathologies respiratoires et allergiques, ainsi que d'autres affections médicales. Une partie de l'unité est dédiée aux enregistrements pour le dépistage des troubles du sommeil.

Catégorie : Infirmier

Rôle : Fourniture de soins préventifs, curatifs, palliatifs, éducatifs et de réhabilitation.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un acteur majeur de la santé dans les Alpes-Maritimes, bénéficiant d'un accès direct à la pénétrante Cannes-Grasse. L'établissement comprend 3 sites hospitaliers pour une gestion de proximité, avec une capacité d'accueil de 545 lits et un effectif de près de 1 500 employés. Les professionnels de santé bénéficient de nombreux avantages, tels que des places en crèche, des logements, une salle de sport, et des initiatives de bien-être, le tout dans un cadre de vie agréable.

Missions principales

Responsabilités :

Accueil, organisation, suivi et évaluation des soins, tant pour le rôle propre que pour le rôle prescrit. Élaboration d'un projet de soins individualisé en collaboration avec les différents intervenants du service. Gestion des enregistrements du sommeil, prise en charge des patients et coordination des soins au sein du service. (8h/20h) Collaboration avec l'assistante sociale pour le suivi post-hospitalisation des patients. Prise en charge de la douleur physique et psychologique en collaboration avec l'équipe médicale, ainsi qu'un accompagnement en fin de vie. Élaboration de protocoles de soins. Supervision des étudiants en soins infirmiers et aide-soignants, avec évaluation de leurs compétences. Gestion et mise à jour du dossier de soins. Prise de responsabilités spécifiques au sein du service (référent hygiène, référent pharmacie). Gestion de la pharmacie du service. Participation aux conseils de pôle. Contribution à l'élaboration du projet de formation du service.

Activités clés :

Gestion des enregistrements du sommeil. Accueil et information des patients et de leurs familles. Dispensation et évaluation des soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit, ainsi que des traitements (surveillance clinique) et participation aux visites médicales. En tant qu'infirmier, collaboration avec les aide-soignants dans le respect de leurs qualifications. Gestion et mise à jour des documents de soins, évaluation, traçabilité des soins et élaboration de projets de soins, en lien avec les protocoles. Saisie des mouvements des patients dans le système informatique, y compris les entrées, sorties et changements de chambres. Accueil, formation et évaluation des étudiants. Intégration des nouveaux membres du personnel. Commande de médicaments, de matériel, et vérification des chariots d'urgence et de soins. Évaluation et suivi de la douleur. Élaboration de projets de vie, notamment en soins palliatifs, avec un accompagnement des patients et de leurs familles. Participation à divers projets inter-unités : CSSI, commission d'hygiène, groupes qualité.

Profil recherché

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'État d'infirmier.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES :

Connaissance des procédures et protocoles de soins spécifiques à l'unité. Accompagnement en fin de vie. Transmissions ciblées, utilisation du logiciel DX care. Formations obligatoires : hémovigilance, prévention des accidents d'exposition au sang, incendie. Protocoles d'hygiène : lutte contre les infections nosocomiales.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

Sens des responsabilités, rigueur professionnelle, sens de l'accueil, compétences relationnelles, esprit d'équipe, maîtrise de soi.

HORAIRES : 7 jours sur 7, postes : 7h-19h.

Possibilité de remplacements au sein du pôle.

Vacances à coordonner avec les autres infirmiers en 12 heures.

Position dans l'organisation : Organigramme de la Direction des Soins.

Relations hiérarchiques : Cadre de l'unité, Cadre supérieur de pôle, Directeur des Soins, Directeur de l'établissement. Relations fonctionnelles : Équipe médicale et paramédicale, assistante sociale, secrétaires, services médicotechniques et administratifs, aumônier, étudiants. Relations extérieures : Familles, bénévoles, prestataires de services.

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