Responsable de la gestion des ressources humaines au Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble

il y a 2 semaines


La Tronche, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Temps plein
Poste

L'adjoint des cadres du bureau des entrées Hospitalisation Nord est un poste clé au Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble. Il est responsable de la gestion des ressources humaines et de la facturation des dossiers.

Missions

Le candidat sélectionné pour ce poste devra :

  • Travailler en équipe pour garantir le bon fonctionnement de l'équipe de gestion des ressources humaines et de la facturation.
  • Produire et analyser de manière hebdomadaire le reporting sur la situation de facturation des dossiers.
  • Proposer des actions pour améliorer les indicateurs de facturation et accompagner la mise en œuvre après validation.
  • Rechercher des solutions pour améliorer les résultats de facturation tant en volume financier qu'en qualité.
  • Accompagner l'équipe dans tout changement technique ou organisationnel.
  • Encadrer une équipe de 15 personnes.
  • Elaborer des plannings du secteur, suivre les effectifs, de l'absentéisme.
  • Animer de réunions d'équipes pour informer et impulser la dynamique.
  • Participer à l'élaboration du plan de formation et ses déclinaisons opérationnelles.
  • Effectuer les entretiens professionnels.
Compétences requises

Le candidat sélectionné pour ce poste devra posséder les compétences suivantes :

  • Maîtrise des circuits et règles de facturation dans les établissements publics de santé.
  • Maîtrise de la législation de la sécurité sociale et des règles de prise en charge des mutuelles pour facturer un dossier.
  • Connaissance de la réglementation en matière de régie.
  • Connaissance du fonctionnement des partenaires de l'établissement.
  • Maîtrise des procédures RH et de la gestion du personnel.
  • Maîtrise des logiciels métier (Pastel, Qualnet, 4 axes,...) et bureautique (pack office).
Conditions d'exercice

Le poste est à temps plein (35 heures hebdomadaires, accord-cadre 20 RTT). Le candidat sélectionné devra être en mesure de travailler en équipe et de s'adapter à un environnement en constante évolution.



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