Médecin directeur adjoint de la fluidité

il y a 1 semaine


Laval, Pays de la Loire, France Santé Montréal Temps plein
Détails du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval recherche un médecin directeur adjoint de la fluidité pour rejoindre son équipe des services professionnels.

Responsabilités
  • Conjuguer les obligations de performance et de transparence avec un cadre légal vaste et complexe;
  • Participer à la révision des processus et à la coordination des flux internes et externes entre les différentes trajectoires de soins et services;
  • Développer et communiquer des stratégies de gestion du changement dans la communauté médicale;
  • Assurer la coordination, la planification, la réalisation et le suivi des plans et projets d'actions relatifs à la fluidité;
  • Élaborer des trajectoires permettant de diminuer les visites non pertinentes ou non essentielles à l'urgence;
  • Effectuer le suivi rigoureux des indicateurs de fluidité et d'accès;
  • Collaborer au développement et à l'utilisation des tableaux de bord de gestion pertinents à la fluidité;
  • Élaborer et recommander les politiques et procédures relatives à la fluidité de tous les continuums et de gestion des séjours et des épisodes de soins;
  • Soutenir l'implantation du financement axé sur le patient (FAP);
  • Agir comme ambassadeur au CISSS de Laval auprès des différents acteurs et des partenaires des régions limitrophes;
  • Représenter l'établissement à toute instance régionale et provinciale en relation avec les activités sous sa responsabilité;
  • Maintenir une cogestion médicoadministrative dans tous les secteurs de l'établissement et assurer une vicie de son efficience.
Compétences requises
  • Être disponible 2 journées par semaine;
  • Être membre en règle du Collège des médecins du Québec;
  • Détenir un minimum de dix (10) années d'expérience en centre hospitalier;
  • Avoir une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux des ressources humaines au sein d'un établissement de grande envergure;
  • Avoir une bonne maîtrise des principes liés à la gestion des épisodes de soins et aux trajectoires de soins, de la création de valeur pour l'usager et les cliniciens;
  • Avoir piloté des dossiers complexes : courage managérial et tolérance élevée à l'ambiguïté et au contexte de changement;
  • Être un leader mobilisateur et stratégique;
  • Rallier les médecins autour d'un objectif commun, le besoin de l'usager, et trouver des solutions novatrices en ce sens pour adapter les offres de service;
  • Être un facilitateur de changements;
  • Communiquer habilement;
  • Démontrer une approche client proactive;
  • Avoir la capacité de travailler avec des tableaux de bord;
  • Avoir la culture de la mesure et de l'évaluation permettant d'ajuster en continu les prises de décisions basées sur des données objectives.
Conditions d'emploi
  • Classe salariale : Cadre supérieur Classe G;
  • Salaire annuel : 239 798$ pour un emploi à temps complet.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à l'attention de Madame Sylvie Mireault, Directrice des ressources humaines. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 9 septembre 2024, 17 h à l'adresse de courrier électronique suivante : sylvie.mireault.cissslav@ssss.gouv.qc.ca



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