Consultant en Intégration ERP

il y a 4 semaines

Nantes, Pays de la Loire, France Groupe Sigma Temps plein

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :

1 - Accompagner les clients dans leur projet d'intégration d'un ERP Finance en intervenant sur toutes les phases du déploiement :

  • Animer les ateliers de recueil des besoins auprès des clients.
  • Proposer des solutions de paramétrage adaptées au contexte et aux enjeux du client, tout en garantissant la faisabilité opérationnelle.
  • Réaliser les interfaces et les paramétrages selon la solution validée.
  • Coordonner les adaptations techniques et les actions de développement avec les équipes internes de Sigma.
  • Accompagner les clients dans la mise en œuvre de la solution (formation, documentation technique, etc.).
  • Assurer et piloter la réalisation des phases de recette en collaboration avec les clients et les équipes techniques internes.
  • Conseiller les utilisateurs lors des différentes étapes du déploiement et de la mise en production de la solution ERP (support fonctionnel, spécifications, etc.).
  • Participer activement à l' amélioration continue du service rendu aux clients de Sigma.

2 - Contribuer à l'évolution fonctionnelle de l'outil en réalisant des missions de MOA en lien avec les équipes de développement :

  • Gérer les demandes d'évolution : réception et priorisation des demandes clients, étude de recevabilité et suivi, mise à jour de la documentation.
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées.
  • Effectuer les tests de validation avant la diffusion de nouvelles versions.

Environnement de travail :

  • Évoluer au sein d'une équipe de 6 consultants en contact avec des experts techniques et métiers (consultants MOA, chefs de projet).
  • Possibilité d' intervenir sur des missions complémentaires (avant-ventes commerciales, accompagnement de projet pour le pilotage opérationnel, etc.).
  • Des déplacements occasionnels peuvent être à prévoir en France.

Ce que nous offrons :

  • S'engager au sein d'une société à mission où la RSE est une réalité concrète : environnement, inclusion, croissance durable, qualité de vie au travail.
  • Adapter votre rythme de travail à votre vie : flexibilité horaire, 10 jours de télétravail par mois, possibilité de travailler sur 4,5 jours.

Êtes-vous le candidat idéal ?

  • Votre parcours et/ou vos expériences vous ont permis d'acquérir de solides connaissances des processus de gestion (comptabilité, finance, achats, ventes, logistique, ...).
  • Vous avez développé des compétences et/ou une appétence pour les techniques et les outils informatiques (connaissances de base sur les bases de données SQL, BI, etc.).
  • Vous justifiez d'une expérience significative en intégration de progiciels , idéalement acquise chez un éditeur ou intégrateur.
  • Vous avez déjà rédigé des spécifications fonctionnelles pour des évolutions de fonctionnalités d'ERP ou de progiciel.
  • Vous souhaitez contribuer à la roadmap fonctionnelle et technique d'un ERP en constante évolution pour répondre aux besoins des clients.
  • On vous reconnaît pour votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe .
  • Vous êtes doté(e) d'un bon esprit de synthèse et de bonnes qualités d' expression écrite et orale .

SIGMA, ENTREPRISE À MISSION

Pionnier du numérique à impact, Sigma est devenu entreprise à mission en 2023, marquant ainsi notre volonté d' agir avec et pour notre écosystème et de contribuer à un monde meilleur.

Notre raison d'être : 'Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, où chacun trouve sa place.'

700 collaborateurs et collaboratrices formés et accompagnés pour répondre aux besoins de nos clients.

Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.

Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale.

Sigma a mis en place une stratégie climat à long terme, visant une réduction de ses émissions de -55% d'ici 2030 .

Cet engagement se traduit également par une croissance partagée (participation, intéressement, etc.), un investissement massif dans la formation , et une politique active pour l' inclusion des jeunes , l' égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi .

FONCTIONNEMENT & ÉTAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie : " Un processus de recrutement simple, équilibré et en amélioration continue. "

Chez Sigma, un processus de recrutement standard comprend deux grands moments d'échanges :

  • Un entretien RH pour comprendre la trajectoire professionnelle des candidats, vérifier l'adéquation au poste et présenter Sigma.
  • Un échange avec votre futur manager pour approfondir le volet technique du poste, les missions concrètes, l'adéquation avec l'équipe et répondre aux questions restantes.

Le processus de recrutement peut être adapté selon le niveau de responsabilité du poste à pourvoir et les attentes des candidats (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.).

Nous souhaitons offrir à chacun la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la base de ses compétences et aptitudes. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un souci d'amélioration continue, la satisfaction des candidats est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez pas à postuler

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