Responsable de l'accès au Marché

il y a 2 semaines


La GarenneColombes, Île-de-France Bayer Temps plein
Responsable de l'Accès au Marché

Contexte

Venez rejoindre notre équipe Market Access au sein de Bayer, un groupe international leader dans les secteurs de la santé et de l'agriculture. Nous sommes à la recherche d'un Responsable de l'Accès au Marché pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée.

Missions

  • Préparer et rédiger les dossiers Commission de la Transparence, Efficience, Liste en sus et Prix, en vue d'obtenir le statut Prix / Remboursement des produits / dispositifs médicaux placés sous sa responsabilité.
  • Identifier et justifier les revendications d'ASMR.
  • Produire des argumentaires sur les éléments relatifs à la transposabilité des données issues des essais cliniques à la pratique médicale courante.
  • Appréhender l'argumentation médico-économique tout en respectant les guidelines de la CESP.
  • Générer des données et une argumentation économique dans le cadre des négociations de prix.
  • Identifier et accompagner la mise en œuvre et l'analyse d'études dites vraie vie, en vue de soutenir les discussions prix et remboursement.
  • Valider auprès d'experts ou d'ad-boards les démarches ou stratégies développées dans les dossiers.
  • Représenter la France auprès des équipes globales avec le support du Responsable senior accès au marché.
  • Gérer en interne avec les autorités les études post-Marketing, nécessaire à la défense du statut Prix/Remboursement des médicaments / dispositifs médicaux placés sous sa responsabilité.
  • Émettre des propositions dans l'élaboration ou la défense des stratégies Prix-Remboursement.
  • Anticiper les besoins des autorités de tutelles, sur les dossiers placés sous leur responsabilité, et proposer les actions identifiées comme nécessaires.
  • Soutenir les relations avec les autorités de tutelles dans le cadre de leurs dossiers et dans les différents processus liés au statut Prix / Remboursement.
  • Assurer une veille concurrentielle, réglementaire et économique de l'environnement prix remboursement pour faciliter l'évolution de son environnement.
  • Contribuer avec les membres des nucleus à anticiper les implications potentielles que pourraient avoir les modifications de prix ou de prise en charge identifiées par le chef de projet prix remboursement.
  • Gérer opérationnellement le processus de validation et de mise en œuvre transversale des prix, et contribuer à son optimisation pour les produits / dispositifs médicaux placés sous sa responsabilité.
  • Contribuer à animer une plateforme « Excellence » en vue de développer une expertise métier au sein du MAM (prix, modèle économique...).

Profils recherchés

  • De formation Pharmacien, Médecin ou titulaire d'un Bac+5 en Sciences / Économie de la santé, avec une expérience souhaitée d'au minimum 3 ans (alternance inclus) dans les domaines : prix, remboursement, accès au marché au sein de l'industrie pharmaceutique ou dans le Conseil, ou dans des fonctions assimilables auprès d'institutions ou d'administrations publiques.
  • Solides connaissances de l'environnement et du système de soin français.
  • Capacité à appréhender l'impact du médicament selon les critères de la commission de la Transparence (SMR, ASMR, ISP, populations cibles...) et à générer une argumentation et des modélisations médico-économiques.
  • Appétence des chiffres et de leurs implications financières.
  • Aptitude à anticiper et prioriser.
  • Forte capacité de prise de décisions en autonomie, force de proposition.
  • Excellentes capacités de communication, ainsi qu'un bon relationnel.
  • Fortes capacités analytiques et rédactionnelles.
  • Capacité à travailler en transversal et en mode projet.
  • Bon niveau d'anglais exigé.

Informations pratiques

  • Contrat : CDI.
  • Date de début : ASAP.
  • Localisation : La Garenne-Colombes (92) ou Lille (59).

Bayer, c'est aussi

  • Un environnement de travail bienveillant et collaboratif pour rendre votre quotidien agréable.
  • La possibilité de développer votre polyvalence au quotidien grâce à des missions diversifiées.
  • Des formations tout au long de votre parcours pour sans cesse vous développer.
  • En plus de 28 jours de congés payés, 20 jours de RTT par an, jusqu'à 100 jours de télétravail/an.
  • Un package de rémunération varié (fixe, variable, participation et intérêt).
  • Plan d'épargne entreprise PEE / PERECO avec dispositif d'abondement.
  • Les offres du Comité d'Etablissement.
  • Et des perspectives de développement reconnues par nos salariés...


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