Chargé d'appui au contrôle interne

il y a 2 semaines


Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France afigese - jobboard Temps plein
Missions et responsabilités

Le Chargé d'appui au contrôle interne est chargé de déployer le contrôle interne au sein de l'Institution et de ses satellites. Ses missions et responsabilités sont les suivantes :

  • Définir une stratégie de déploiement du contrôle interne et un plan d'action.
  • Proposer, concevoir et administrer des outils adaptés pour la mise en œuvre de la politique globale de contrôle interne.
  • Centraliser, contrôler et optimiser les processus internes.
  • Analyser les risques identifiés par les dispositifs de contrôle interne et proposer les améliorations correctives.
  • Animer et coordonner la démarche partagée avec l'ensemble des acteurs de la Collectivité.
  • Participer à la démarche qualité et aux processus d'amélioration continue.
  • Assurer le reporting d'activité de la fonction et contribuer à l'alimentation de la revue de gestion.
  • Participer et représenter la Collectivité dans les différents groupes et réseaux nationaux existants dans votre domaine d'activité.
  • Assurer une veille institutionnelle et juridique sur les évolutions du contrôle interne.
Compétences requises

Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes :

  • Sens affirmé du service public, de ses enjeux et de ses valeurs.
  • Pleine intégration au sein d'une équipe et d'un collectif de travail.
  • Aptitude avérée au travail collaboratif comprenant l'ensemble des acteurs du Département et de ses satellites.
  • Accompagnement au changement.
  • Connaissance des cadres de référence de contrôle interne.
  • Maîtrise des normes et techniques d'audit.
  • Principes et modalités de la Loi organique relative aux lois de finances et des législations applicables aux collectivités territoriales.
  • Compétence en gestion des processus.
  • Démarche qualité.
  • Maîtrise des principes et modalités d'analyse des risques.
  • Aptitude au conseil et d'aide à la décision.
  • Maîtriser les techniques de communication écrite et orale.
  • Rigueur et méthode.
  • Formuler des préconisations d'amélioration de la performance.
  • Travail en mode projet.
  • Capacité à l'analyse / Esprit critique.
  • Capacité d'écoute, sens aigu du dialogue dans l'assistance aux interlocuteurs.
  • Rigueur et précision dans l'analyse et le traitement des données collectées.
  • Efficience dans les travaux réalisés.
  • Sens de l'initiative et autonomie.
  • Capacité d'adaptabilité.
Conditions d'emploi

Le candidat idéal doit posséder un diplôme de formation supérieure en contrôle de gestion, spécialité contrôle interne ou audit, et avoir au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions de déploiement du contrôle interne, idéalement dans le secteur public.



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    il y a 3 semaines


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