Conseiller en évolution professionnelle, mobilité, carrière

il y a 4 jours


Talence, Nouvelle-Aquitaine, France Université de Bordeaux Temps plein
Présentation du poste

L'Université de Bordeaux recherche un Conseiller en évolution professionnelle pour rejoindre son service CAPP (Conseil, Accompagnement, Parcours Professionnels). Ce poste est chargé de proposer et coordonner les dispositifs tendant à valoriser et développer les parcours professionnels des agents de l'université.

Mission

Le Conseiller en évolution professionnelle sera chargé de :

  • Conseiller et accompagner les agents de l'université dans la mise en œuvre de leurs projets professionnels et dans le développement de leurs potentiels.
  • Mettre en place et promouvoir des dispositifs d'accompagnement des publics (formations diplômantes et certifiantes, VAE, bilans de compétences...).
  • Prospecter les emplois vacants pour faciliter le maintien dans l'emploi.
  • Conseiller et apporter appui aux responsables et services en matière de mise en œuvre des plans d'actions ressources humaines.
  • Conseiller et accompagner les acteurs de la gestion des ressources humaines.
  • Actualiser et concevoir des outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs (SIRH, bilan social...).
Compétences requises

Le candidat idéal possède :

  • Une connaissance de la fonction publique et d'une capacité à s'acculturer au domaine de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation.
  • Des capacités d'analyse, de synthèse, de résolution de problèmes et de négociation.
  • Un sens de l'écoute développé et de fortes aptitudes à la communication (écrite ou orale/conduite d'entretiens et de réunions).
  • Des aptitudes à prévenir, arbitrer et gérer les conflits.
  • Des capacités d'adaptation et d'anticipation.
  • Des réelles aptitudes au travail en équipe et en transversalité.
  • Des capacités à concevoir et réaliser des indicateurs, tableaux de bord, synthèses et rapports.
Avantages du poste

Le poste offre :

  • 50 jours de congés annuels.
  • Horaires flexibles (selon 37h30/semaine).
  • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde.
  • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€/mois.
  • Des offres de loisirs, sport et culture pour tous les personnels.
  • Forfait « mobilité durables » sur trajet domicile/travail.
  • Parcours d'accueil et formations.
  • Possibilité restauration CROUS salarié sur place.


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