Chef de Projet Hôtelier

Il y a 2 mois

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France VINCI Energies en France Temps plein

Présentation du poste

Nous recherchons un Chef de Projet Hôtelier pour rejoindre notre équipe de gestion d'exploitation hôtelière. Ce poste est responsable de la gestion de l'exploitation d'un ou plusieurs sites hôteliers, en garantissant la qualité des services et la satisfaction des clients.

Fonctions clés

  • Gérer l'exploitation d'un ou plusieurs sites hôteliers, en garantissant la qualité des services et la satisfaction des clients.
  • Diriger et motiver une équipe de professionnels de l'hôtellerie, en leur fournissant les ressources et les outils nécessaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de vente pour augmenter la fréquentation et les revenus des sites hôteliers.
  • Gérer les budgets et les ressources financières de l'exploitation, en garantissant la rentabilité et la viabilité de l'entreprise.
  • Collaborer avec les équipes de vente et de marketing pour développer des stratégies de vente et de promotion des services hôteliers.
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de qualité de l'entreprise, en garantissant la satisfaction des clients et la qualité des services.
  • Effectuer des audits et des évaluations régulières de l'exploitation, pour identifier les domaines d'amélioration et mettre en œuvre des plans d'action pour les corriger.
  • Collaborer avec les équipes de maintenance et de technologie pour garantir la maintenance et la mise à jour des équipements et des systèmes de l'exploitation.
  • Participer à la formation et au développement des compétences des membres de l'équipe, pour les aider à atteindre leurs objectifs et à améliorer leurs performances.
  • Collaborer avec les équipes de gestion pour développer des stratégies de gestion des ressources humaines et des finances, pour garantir la rentabilité et la viabilité de l'entreprise.
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de sécurité de l'entreprise, en garantissant la sécurité des clients, des employés et des biens de l'entreprise.
  • Collaborer avec les équipes de communication pour développer des stratégies de communication et de marketing pour promouvoir les services hôteliers et l'image de l'entreprise.
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de développement durable de l'entreprise, en garantissant la durabilité et la responsabilité de l'entreprise.

Profil du candidat

  • Diplôme de niveau Bac+3 ou supérieur en gestion hôtelière, marketing ou finance.
  • Expérience de 3 ans minimum dans la gestion d'exploitation hôtelière ou dans un poste similaire.
  • Connaissance approfondie des principes de gestion hôtelière, des stratégies de marketing et de vente, et des techniques de gestion des ressources humaines et des finances.
  • Capacité à diriger et à motiver une équipe de professionnels de l'hôtellerie.
  • Capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies de marketing et de vente pour augmenter la fréquentation et les revenus des sites hôteliers.
  • Capacité à gérer les budgets et les ressources financières de l'exploitation, en garantissant la rentabilité et la viabilité de l'entreprise.
  • Capacité à collaborer avec les équipes de vente et de marketing pour développer des stratégies de vente et de promotion des services hôteliers.
  • Capacité à participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de qualité de l'entreprise, en garantissant la satisfaction des clients et la qualité des services.
  • Capacité à effectuer des audits et des évaluations régulières de l'exploitation, pour identifier les domaines d'amélioration et mettre en œuvre des plans d'action pour les corriger.
  • Capacité à collaborer avec les équipes de maintenance et de technologie pour garantir la maintenance et la mise à jour des équipements et des systèmes de l'exploitation.
  • Capacité à participer à la formation et au développement des compétences des membres de l'équipe, pour les aider à atteindre leurs objectifs et à améliorer leurs performances.
  • Capacité à collaborer avec les équipes de gestion pour développer des stratégies de gestion des ressources humaines et des finances, pour garantir la rentabilité et la viabilité de l'entreprise.
  • Capacité à participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de sécurité de l'entreprise, en garantissant la sécurité des clients, des employés et des biens de l'entreprise.
  • Capacité à collaborer avec les équipes de communication pour développer des stratégies de communication et de marketing pour promouvoir les services hôteliers et l'image de l'entreprise.
  • Capacité à participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de développement durable de l'entreprise, en garantissant la durabilité et la responsabilité de l'entreprise.

Comment postuler

Si vous êtes un professionnel expérimenté et motivé, avec une passion pour la gestion hôtelière et la satisfaction des clients, nous vous invitons à postuler à ce poste. Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : [adresse email]. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste et nous sommes impatients de recevoir votre candidature.

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