Responsable pôle juridique contrats affinitaires

Il y a 2 mois


Paris, Île-de-France Covea Temps plein

Missions et responsabilités

Le pôle juridique contrats affinitaires est en charge de la contractualisation des relations avec nos partenaires distribuant nos contrats d'assurance affinitaires. La mise en place d'un nouvel outil de Contract Lifecycle Management (CLM), l'optimisation du parcours partenaires, la remédiation de nos documents tant en B2B qu'en B2B2C, l'analyse et les études juridiques sur les montages contractuels, la mise en place de la veille juridique sur nos principaux pays (France, Italie, Espagne, Allemagne...) sont autant de challenges à mener à bien pour le ou la futur(e) manager de cette équipe.

Vos missions

  • Assurer l'assistance, l'animation, le développement des compétences, le pilotage, la coordination et l'encadrement des 7 collaborateurs d'une entité d'expertise.
  • Optimiser l'organisation des activités afin de garantir la performance et la qualité du service en synergie avec les autres services du groupe Covéa.
  • Permettre l'atteinte des objectifs négociés et leur déclinaison pertinente en plan d'actions du service.
  • Garantir la performance de vos choix en matière d'organisation, de process, d'outils et leur adaptation aux évolutions de Covéa Affinity.
  • Contribuer à la conformité des documents contractuels vis-à-vis de la règlementation et de l'éthique des affaires.

Concrètement

Le pôle juridique contrats affinitaires définit les montages juridiques et contractuels de nos offres / solutions d'assurance en intégrant le contexte de leur distribution et des modes de gestion en s'appuyant si besoin sur les directions Conformité et Juridique du groupe Covéa. Il rédige les documents contractuels encadrant nos partenariats B2B (convention de distribution, protocoles financiers, convention de délégation de gestion...) et contractualise les documents B2C (notices d'assurance, IPID,...) en garantissant leur conformité règlementaire. Il réalise des veilles et notes juridiques sur des sujets à forts enjeux (schémas de partenariats et rôles des intervenants, contraintes réglementaires locales,...).

Compétences requises

  • Master 2 en droit des Assurances.
  • Expérience professionnelle : une expérience réussie en management serait un plus.
  • Sens de l'animation, de la communication et capacité à se faire entendre.
  • Leadership pour engager des transformations et accompagner le changement.
  • Capacité à travailler en coopération, à challenger et à œuvrer pour la recherche de solutions dans des situations à fort enjeu.
  • Esprit positif, capacité à proposer des solutions aux problématiques rencontrées.
  • Rigueur, organisation et capacité d'adaptation à des situations variées.
  • Capacité à être force de proposition, à encourager la pratique du feed-back et à faire valoir des idées de façon constructive.
  • Esprit d'analyse et de synthèse, sens et culture du client, sens de l'engagement et du respect des délais.
  • Autonomie et capacité à travailler en mode projet.
  • Maitrise de l'anglais, pratique d'une autre langue serait appréciée (italien ou espagnol en particulier).

Poste

CDI basé au Mans. (Paris possible, avec des déplacements au Mans hebdomadaires.)



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