Chef de Projet RH Senior Workday

il y a 3 jours


Courbevoie, Île-de-France EMERIA EUROPE Temps plein
Offre de Carrière

EMERIA EUROPE recherche un Chef de Projet RH Senior Workday pour rejoindre son équipe dynamique.

Présentation de l'entreprise

EMERIA EUROPE est un groupe leader dans les services immobiliers résidentiels. Nous sommes connus pour notre qualité de service et notre capacité à innover. Nous recrutons toute l'année dans de nombreux domaines.

Présentation du poste

Le Chef de Projet RH Senior Workday sera responsable de la gestion et de la maintenance des modules RH de Workday. Il/Elle sera en charge de la configuration, de la gestion et de la maintenance de l'outil Workday, en particulier les modules RH (HCM, TimeOff, Performance, Compensation & Advanced Compensation). Le/la candidat(e) devra fournir un support avancé aux utilisateurs internes, résoudre les incidents et les demandes liés à Workday.

Responsabilités
  • Administration de Workday : configuration, gestion et maintenance des modules RH
  • Support et Assistance : fournir un support de niveau avancé aux utilisateurs internes, résoudre les incidents et les demandes liées à Workday
  • Gestion des Mises à Jour : planifier et exécuter les mises à jour de Workday, y compris les tests de non régression et la validation des nouvelles fonctionnalités
  • Reporting et Analyse : créer et maintenir des rapports RH complexes et des tableaux de bord analytiques
  • Formation des Utilisateurs : organiser et dispenser des formations pour les utilisateurs finaux
  • Amélioration Continue : identifier et proposer des améliorations pour optimiser les processus RH et l'utilisation de Workday
Compétences requises
  • Maîtrise de Workday idéalement HCM, Compensation & Advanced Compensation, TimeOff, Talent & Performance
  • Connaissance solide et compréhension de l'écosystème SIRH, de la gestion des environnements, et processus RH
  • Gestion des incidents à plusieurs niveaux
  • Parfaite maîtrise technique d'Excel et CSV
  • Les connaissances en xml seraient un plus
  • Rigueur et aptitude à collaborer avec des profils différents (IT, RH, Finance, etc.)
  • Orientation clients et résultats
  • Forte autonomie dans la gestion des tâches, de la charge et respect des échéances
  • Gestion de projet
  • Anglais écrit et Oral
Expérience
  • Capacité à gérer une équipe et à la faire évoluer, à l'entrainer et à lui insuffler une éthique de travail
  • Capacité d'arbitrage et de dialogue auprès des équipes de Direction
  • Capacité à travailler avec des partenaires
  • Savoir organiser le travail d'une équipe et du client interne avec méthode
  • Aptitude à gérer un budget
  • Aptitude à clarifier et à faire ressortir une problématique et son enjeu
  • Excellent(e) communicant(e) (reporting d'activité, informer, etc...)
Avantages
  • Intéressement
  • Restaurant d'entreprise
  • CSE (subvention annuelle + bons cadeaux)
  • 13ème mois
  • Mutuelle
  • RTT
  • Titre transport
  • Mission Handicap
Conditions
  • 3 jours de présence minimum au bureau par semaine

  • Responsable RH Workday Sénior

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