Chef de Service Maintenance pour Unités de Production Autonomes

il y a 1 mois


Paris, Île-de-France WJ Landscape Companies Temps plein

Dans le cadre de l'essor de ses activités, WJ Landscape Companies est à la recherche de professionnels pour participer à la mise en place des structures et des outils de maintenance indispensables à l'optimisation, à l'exploitation et à la fiabilité des installations de production.

À ce titre, nous recrutons des Chefs de Service Maintenance pour nos Unités de Production Autonomes .

En tant que professionnel proactif et aguerri, vous intégrerez une équipe dynamique pour, dans un premier temps, contribuer à la phase de mise en place en définissant et en mettant en œuvre les méthodes et moyens nécessaires. Par la suite, vous aurez la responsabilité de la gestion de l'unité durant les phases de réception, de démarrage, de montée en régime et de production.

Dans nos unités fonctionnant en continu, rattaché au Responsable de l'Unité de Production Autonome, le Chef de Service Maintenance sera chargé de superviser les activités de maintenance. Avec ses équipes, il veillera au bon fonctionnement opérationnel des équipements et des activités associées.

Missions principales
  • Missions en phase de mise en place et tests :
  • Participer à la création et au développement des structures et processus.
  • Recruter, former et diriger une équipe de techniciens et d'ingénieurs de maintenance pour soutenir les activités de production dans un environnement collaboratif.
  • Organiser l'équipe pour accompagner les projets lors des différentes étapes (conception, mise en place, tests, mise en service, équilibrage des lignes, production standard).
  • Intégrer, former et développer les techniciens pour les rendre autonomes et performants, avec des objectifs ambitieux et des évaluations régulières.
  • S'approprier les équipements et collaborer à la préparation de la documentation de maintenance.
  • Collaborer avec les chefs de projet pour obtenir les informations nécessaires à la maintenabilité des équipements.
  • Animer et participer à des groupes de travail interdisciplinaires.
  • Mettre en place les principes d'Excellence en Maintenance en collaboration avec les parties prenantes (standards, gestion visuelle, résolution de problèmes, analyse de pannes, 5S, Poka Yoke, CBM, etc.).
  • Gérer les ressources et les plannings.
  • Missions en phase de montée en régime et production :
  • Gérer les activités de maintenance de l'unité en garantissant la sécurité des personnes et des équipements, ainsi que la gestion des performances techniques et des coûts.
  • Développer les équipes, participer à leur montée en compétence et mettre en œuvre des plans de développement.
  • Collaborer avec les ingénieurs de maintenance et les services pour optimiser les besoins quotidiens de maintenance à court et long terme, et organiser les arrêts.
  • Travailler avec les équipes de production et d'ingénierie des processus pour optimiser le flux de fabrication.
  • Animer et participer à des groupes de travail interdisciplinaires d'amélioration continue pour optimiser le cycle de vie des équipements, l'efficacité et réduire les coûts d'exploitation.
  • Mettre en œuvre des stratégies de maintenance préventive et prédictive.
  • Collaborer avec l'équipe HSE pour assurer la conformité avec les réglementations locales en matière de sécurité et d'environnement.
  • Déployer la maintenance prédictive 4.0.
  • Suivre, analyser et améliorer les paramètres clés de la maintenance (utilisation des actifs, coût de la maintenance, respect des gammes et calendriers de maintenance, temps d'arrêt, etc.).
Qualifications et compétences
  • Diplôme Bac + 5 minimum en ingénierie (génie industriel, génie mécanique, génie électrique ou discipline similaire), avec une expérience d'au moins 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans la machinerie industrielle spécialisée.
  • Expérience confirmée en management d'équipe (gestion d'équipe, construction, recrutement et développement d'une équipe).
  • Maîtrise pratique de l'anglais écrit et parlé.
  • Bonnes connaissances en GMAO.
  • Compétences en analyse et résolution de problèmes techniques.
  • Excellentes capacités de communication et goût pour les défis.
  • Capacité à alterner entre les rôles de leader d'équipe et de membre d'équipe selon les situations.
  • Intérêt pour le terrain et remise en question des pratiques pour améliorer la performance.
  • Engagement exemplaire dans la recherche de la performance et le développement des équipes.
  • Une expérience en salle blanche et salle sèche est un atout.
À savoir chez WJ Landscape Companies
  • Travailler chez WJ Landscape Companies, c'est s'engager dans un environnement de travail stimulant, où chaque membre de l'équipe est valorisé.
  • Contribution

Nous encourageons l'initiative personnelle et donnons à chacun les moyens de contribuer au succès de l'entreprise.

Communication

Nous nous engageons à une communication transparente : nous disons ce que nous pensons et nous pensons ce que nous disons.

Esprit d'équipe

Chacun, dans son rôle, est un ambassadeur de l'entreprise. Chez WJ Landscape Companies, le succès est avant tout un sport d'équipe.

Engagement

Nous travaillons tous à un objectif commun : un avenir durable, que nous construisons pas à pas.

Des conditions de travail attrayantes

Environnement de travail stimulant : une équipe multiculturelle et motivée.

Pour plus d'informations sur l'entreprise, visitez notre site.



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