Responsable de la gestion des ressources humaines

il y a 4 semaines


ChampignysurMarne, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

Le titulaire de ce poste est chargé de la gestion des ressources humaines au sein de l'Agence. Ses principales missions sont de gérer le budget des charges de personnels, de suivre les emplois et les travaux d'analyses et de statistiques de ce périmètre. Ses principales activités s'exercent notamment dans les domaines suivants :

Préparation et élaboration du budget prévisionnel

Le titulaire de ce poste est chargé de préparer et d'élaborer le budget prévisionnel relatif aux dépenses de personnel. Il doit suivre et analyser ces dépenses pour s'assurer que l'Agence est dans les limites budgétaires.

Suivi des effectifs

Le titulaire de ce poste est chargé de suivre les effectifs de l'Agence. Il doit préparer les éléments nécessaires aux schémas d'emplois, aux flux mensuels des effectifs et des coûts.

Paie

Le titulaire de ce poste est chargé de la paie de l'Agence. Il doit préparer les bonus et compléments indemnitaires annuels pour validation du Directeur général.

Suivi des déclarations

Le titulaire de ce poste est chargé de suivre les déclarations auprès du FIPHFP et de la publication de l'index égalité professionnelle Femmes / Hommes.

Préparation des documents

Le titulaire de ce poste est chargé de préparer les documents nécessaires pour satisfaire les demandes extérieures (DPGECP, CRG, questions Cour des Comptes, questions parlementaires, questionnaires ou enquêtes diverses, PAP, RAP, prévision masse salariale et effectifs sur le triennal).

Notes d'analyses

Le titulaire de ce poste est chargé de préparer les notes d'analyses pour le Conseil d'administration de l'Agence avec présentation du budget et du réalisé de masse salariale et du schéma d'emplois.

Compétences requises

  • Connaissances en bureautique et outils collaboratifs
  • Contrôler
  • Expertiser
  • Rédiger
  • Travailler en équipe
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Esprit de synthèse
  • Être rigoureux
  • Faire preuve de discrétion
  • Sens de l'analyse
  • Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé



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