Responsable Stratégique de la Protection de l'Enfance

il y a 2 semaines


Besançon, Bourgogne-Franche-Comté, France 6-Minuten Verlag GmbH Temps plein

L'intégration dans un contexte d'urbanisme et d'environnement permet au candidat de travailler pour une grande collectivité qui se donne les moyens de ses ambitions. Le poste est situé à Besançon, un centre urbain dynamique avec un fort potentiel économique.

Présentation du poste

Ce poste est ouvert aux titulaires du grade d'attaché principal, administrateur ou équivalent. A défaut, ce poste est accessible aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans un domaine correspondant au métier. L'objectif est de trouver un responsable capable de conduire des projets stratégiques.

Lors de votre mise en service, vous recevrez un soutien important de la part de la Direction Enfance Famille du Département. Vous serez également encadré par un directeur-adjoint que vous aurez à recruter.

Rôle et responsabilités

Vous êtes chargé de la gestion administrative, technique et financière du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille. Vous assurez la continuité des missions de l'établissement 7j/7 et 365 jours par an.

Vos tâches principales sont :

  • Mettre en œuvre les politiques sociales, médico-sociales et sanitaires sur le territoire;
  • Favoriser l'intégration de l'établissement dans un tissu social, médico-social et sanitaire;
  • Définir et organiser les modalités nécessaires à l'accueil des mineurs et parents avec enfant de moins de trois ans et à la prise en charge des enfants confiés au département.
Compétences requises

Pour exercer cette fonction, nous recherchons un professionnel doté des compétences suivantes :

  • Titulaire du grade d'attaché principal, administrateur ou équivalent ;
  • Ayant un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans un domaine correspondant au métier ;
  • Expérience de management d'un ESMS ;
  • Parcours professionnel dans son ensemble et les expériences qui vous ont amené à connaitre les questions de protection de l'enfance.
Salaires et avantages sociaux

Le salaire est compris entre 50 000€ et 60 000€ annuels bruts selon le grade et l’ancienneté. Un logement pour nécessité absolue de service est garanti. Les avantages sociaux comprennent notamment des chèques vacances, des voyages, loisirs et billetterie à des prix réduits.



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