Archéologue médiéviste

Contexte du recrutement

L'Archéologue médiéviste est un poste clé au sein de la Direction Générale Adjointe Culture et Patrimoine et de la Direction des Patrimoines de la Métropole Nice Côte d'Azur.

Le service Archéologie développe la connaissance historique et patrimoniale de la métropole par la fouille archéologique.

Le candidat idéal possèdera des connaissances approfondies en archéologie des périodes historiques du Sud-Est de la France, en histoire (du Moyen-Âge à l'époque contemporaine) et en céramologie.

Missions principales :

Diriger et réaliser des diagnostics, des fouilles et autres opérations archéologiques préventives pour les périodes historiques (Moyen Âge à nos jours),

Effectuer des expertises céramologique du Moyen Âge à nos jours,

Préparer et suivre les procédures de commande publique et budgétaires de chaque opération,

Managérer le personnel administratif et scientifique,

Animer et piloter des équipes pluridisciplinaires,

Rédiger des notes et des courriers,

Réaliser des inventaires de sites archéologiques,

Concevoir, conduire et modéliserez des procédures de recueil et traitement de données,

Gérer les collections céramologiques du service en fonction du plan de charge,

Participer aux manifestations scientifiques et grand public,

Rédiger des articles destinés à des publications scientifiques.

Conditions de travail :

Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

NBI : NON

Groupe RIFSEEP : 3

Travail de bureau et en extérieur

Pénibilité liée aux conditions climatiques, activités intenses et physiques (pioche, travail accroupi, etc.)

Utilisation d'équipements informatiques

Utilisation d'un matériel spécifique au poste

Téléphone portable professionnel en opération

Voiture de service en opération

Avantages :

39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT)

Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF)

Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions...

Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).