Directeur de Service d'Innovation et de Développement

Type de contrat : Mobilité ou CDD

Contrat renouvelable : Oui

Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent

Fonction : Personnel des fonctions support (IT)

Corps d'accueil : Ingénieur de Recherche (IR)

Niveau d'expérience souhaité : De 3 à 5 ans

Le centre de recherche Inria Saclay – Île-de-France, fondé en 2008, regroupe 505 chercheurs et 80 membres des services de soutien à la recherche. Les chercheurs sont organisés en 40 équipes de recherche, dont 29 collaborent avec des partenaires du plateau de Saclay.

Le centre Inria Saclay - Île-de-France joue un rôle clé dans la recherche en sciences numériques sur le plateau de Saclay. Il incarne les valeurs et les projets qui distinguent Inria dans le paysage de la recherche : excellence scientifique, transfert technologique, et partenariats pluridisciplinaires avec des établissements aux compétences complémentaires, afin de maximiser l'impact scientifique, économique et sociétal d'Inria.

Chaque centre Inria dispose d'un Service d'Innovation et de Développement (SID) dont les trois missions principales sont :

• Gestion et soutien de projets de développement logiciel : co-développement avec les équipes de recherche, encadrement technique, émergence et montage de projets ;
• Organisation du soutien à l'expérimentation : conception et suivi des plateformes d'expérimentation, lien avec les moyens de calcul et soutien à la conduite d'expérimentations ;
• Expertise et conseil sur ces sujets : promotion des bonnes pratiques de développement et de diffusion logicielle, formation et mentorat, aide au recrutement, représentation d'Inria dans les écosystèmes.

Ces services sont composés d'une dizaine d'ingénieurs, principalement avec des statuts permanents (fonctionnaires ou CDI) et sont complétés par d'autres ingénieurs (le plus souvent avec des statuts contractuels) intégrés directement dans les équipes.

Rattachement hiérarchique : Directeur de Centre

Le responsable du SID a trois missions principales :

• Diriger le service SID et contribuer aux actions de la direction du centre ;
• Contribuer à la définition et à l'évolution de la stratégie de développement technologique de l'institut ;
• Piloter la mise en œuvre de cette stratégie dans le centre et l'articuler avec la politique de site.

En plus de ces missions principales, le responsable peut être amené à contribuer à des missions utiles à la direction et à l'organisation du centre et plus largement de l'Institut.

Diriger le service SID et contribuer aux actions de la direction du centre

• Responsable hiérarchique du service : suivi des carrières, entretiens annuels, suivi et gestion des compétences ;
• Responsable de la gestion administrative du service : budget, déplacements, matériel et environnement de travail ;
• Responsable du développement technologique sur le centre : participation aux instances, expertise, conseil et préconisations auprès de la direction ;
• Membre de l'équipe de direction du centre : participation aux séminaires et réunions régulières ;
• Conception et mise en œuvre des plateformes d'expérimentations du centre.

Contribuer à la définition et à l'évolution de la stratégie de développement technologique de l'institut

• Membre du collectif formé par les responsables SID de tous les centres et les responsables du Service de Développement Technologique de la Direction Générale Déléguée à l'Innovation ;
• Définition et évolution des métiers pour le développement technologique ;
• Cartographie des compétences et des projets de développement pour la planification et le pilotage ;
• Initiation et mise en œuvre de nouveaux projets de développement technologique ;
• Conseil et expertise pour le développement technologique dans les projets scientifiques et d'innovation ;
• Participation à la stratégie de la DGD-I via le collectif de ses managers.

Piloter la mise en œuvre de cette stratégie dans le centre et l'articuler avec la politique de site

• Direction du développement technologique auprès de la direction du centre ;

– Piloter les recrutements d'ingénieurs en développement technologique, quel que soit leur statut ;
– Organiser le suivi de l'ensemble des ingénieurs et de leur activité ;
– Structurer les activités de développement dans le centre pour soutenir les activités scientifiques, renforcer l'impact économique et contribuer aux politiques publiques ;
– Conseiller les scientifiques pour la construction de la partie développement technologique de leurs projets d'équipes ;
– Assurer l'adéquation des ressources humaines et des projets ;
– Conseiller la direction du centre pour tout sujet en lien avec le développement technologique ;
– Contribuer au montage de dossiers de financement pour des plateformes d'expérimentation.

• Bonne mise en œuvre des missions du SID ;

– Suivi des moyens mis à la disposition des équipes projet et autres services ;
– Organisation de formations et événementiels à destination de la communauté des développeurs du centre et de l'écosystème ;
– Veille technologique.

• Rayonnement au sein de l'écosystème local ;

– Organisation et animation de la communication et des collaborations avec des tiers, dans l'environnement local ;
– Démonstrateurs, environnements pour faciliter la médiation.

• Connaissances et expérience en développement logiciel : au moins un langage de programmation (C++, Java, OCaml, Python, Rust), architecture logicielle et paradigmes de programmation, génie logiciel, bonnes pratiques et outils de développement logiciel ;
• Connaissances et/ou expérience dans un des domaines scientifiques d'Inria, notamment en expérimentation scientifique ;
• Connaissances et expérience en maquettage, prototypage matériels et/ou logiciels ;
• Capacité à conduire la veille technologique au sein de l'institut ;
• Capacité à rédiger, publier et présenter les activités et résultats de développement de l'institut, en français et en anglais ;
• Capacités de management, encadrement technique et capacité à déléguer.

• Restauration subventionnée ;
• Transports publics remboursés partiellement ;
• Télétravail : 90 jours par an ;
• Aménagement du temps de travail ;
• Installations sportives.

Le poste est ouvert :

• À la mobilité interne Inria, rémunération selon conditions statutaires ;
• À la mobilité inter fonction publique, par voie de détachement, rémunération selon conditions statutaires ;
• En CDD fonction publique, rémunération selon expérience.

• Ville : Palaiseau ;
• Centre Inria : Centre Inria de Saclay ;
• Durée de contrat : 3 ans ;

Attention : Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria.

Sécurité défense :
Ce poste est susceptible d'être affecté dans une zone à régime restrictif. L'autorisation d'accès à une zone est délivrée par le chef d'établissement, après avis ministériel favorable.

Politique de recrutement :
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

SAVOIR ETRE

• Sens de la confidentialité ;
• Travailler en équipe et partager l'information ;
• Capacité d'organisation, de priorisation et gestion des urgences ;
• Capacité d'écoute et d'adaptation ;
• Capacité à communiquer de façon efficace et pertinente auprès des équipes et des managers ;
• Aptitudes au travail en réseau avec des interlocuteurs multiples.

Inria est l'institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 215 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3900 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l'interface d'autres disciplines. L'institut fait appel à de nombreux talents dans plus d'une quarantaine de métiers différents. 900 personnels d'appui à la recherche et à l'innovation contribuent à faire émerger et grandir des projets scientifiques ou entrepreneuriaux qui impactent le monde. Inria travaille avec de nombreuses entreprises et a accompagné la création de plus de 200 start-up. L'institut s'efforce ainsi de répondre aux enjeux de la transformation numérique de la science, de la société et de l'économie.