Chef de la gestion de la politique médicale

il y a 5 jours


ChampignysurMarne, Île-de-France AP-HP Temps plein
Description du poste

Titre du poste

Chargé de la gestion de la politique médicale

Métier

Gestion et administration - Responsable de gestion administrative

Type d'emploi

Titulaire

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaire de travail

Horaires : 09h00 - 17h30

Poste à pourvoir

+ de 3 mois

Présentation du service

Présentation du service :

La Direction de la Politique Médicale a en charge, avec les services médicaux, la conception et la mise en œuvre du projet détablissement.

Elle assure l'analyse juridique et stratégique, le pilotage et le suivi des conventions de partenariat, des autorisations d'activités de soins, des appels à projets et enquêtes qui relèvent de son secteur.

Elle anime les relations avec le territoire du GHU Paris-Saclay tout particulièrement avec les Centres Municipaux de Santé (CMS) et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS).

De plus, elle assure le secrétariat de la commission des structures, de la commission SRU (stratégie et relations avec les universités) et assure le suivi des dispositifs transversaux (3C).

Composition de l'équipe :

1 Directeur

1 attaché d'Administration Hospitalière

2 adjoints des Cadres Hospitaliers

1 assistante

Particularités du poste :

Être le coordonnateur réactionnel et organisationnel des équipes médicales dans la réalisation des dossiers suivis par la DMP

Aider à la décision pour le directeur et la responsable de la stratégie médicale

Participer et/ou animer les réunions organisées sur les sites du GHU

Le poste nécessite des déplacements réguliers sur les sites pour rencontrer les équipes médicales

Direction avec des missions transversales

Bureau localisé sur le site de l'hôpital Bicêtre mais déplacements réguliers sur les établissements franciliens du GHU

Vos missions :

Suivre et coordonner les dossiers de demande ou de renouvellement d'autorisation d'activité en lien avec l'Agence Régionale de Santé concernée et/ou l'Agence de la biomédecine (ABM)

Préparer et suivre les visites de conformité des services médicaux ou médico-techniques

Suivre et coordonner les dossiers de candidature du GHU en réponse aux appels à projet lancés par l'ARS ou d'autres organismes institutionnels en charge de la mise en place d'un outil de suivi des AAP

Suivre et coordonner la réponse aux différentes enquêtes en lien avec la stratégie médicale sur le GHU diligentées par l'ARS ou d'autres organismes

Identifier les besoins de partenariat avec d'autres établissements sanitaires ou médico-sociaux du territoire

Echanger avec les équipes médicales et les partenaires extérieurs sur le projet médical commun

Rédiger la convention en lien avec les deux équipes, Suivre des renouvellements des conventions et mettre à jour l'outil de suivi

Coordonner les filières de soins gériatriques sur le GHU Paris Saclay en lien avec les porteurs médicaux

Participer au commission des structures du GHU

Participer au projet de service : outil de suivi partagé permettant le suivi des AAP avec l'ensemble des directions concernées pour l'année

Être référent de l'outil via trajectoire pour les services cliniques sur l'ensemble du GHU

Profil recherché :

Formations et/ou qualifications requises :

- Bac / Bac

- Connaissance du secteur public hospitalier et de l'institution AP-HP (bonnes notions de droit hospitalier)

Expérience requise :

Expérience hospitalière souhaitée

Qualités professionnelles requises :

- Très bonnes qualités relationnelles

- Dynamisme, esprit d'initiative, autonomie

- Aptitude à analyser, synthétiser et rédiger

- Organisation, rigueur et efficacité

Critères candidat :

Corps et/ou grade cible :

Adjoint des cadres hospitaliers

Les avantages de l'AP-HP :

Description de vos avantages :

Les avantages de l'AP-HP :

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l'installation (jusqu'à versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l'encloture de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l'espace détente : séances de relaxation



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