Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Fonction
Ressources humaines
Temps
Temps partiel
Type de contrat
Salarié(e) - Contrat à durée indeterminée
Pays
France
Heures à temps partiel
25
Profil du poste
Gestionnaire Ressources Humaines
Description du poste
Dans le cadre de votre rôle de Gestionnaire Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de gérer les ressources humaines au sein de notre équipe de Primark.
Missions
- Recrutement des collaborateurs employés et agents de maîtrise via l'outil interne (processus de A à Z, recrutements collectifs et individuels)
- Relations avec les prestataires locaux liés à l'emploi et les écoles/universités
- Création et suivi des dossiers du personnel
- Intégration des nouveaux collaborateurs ; suivi des visites médicales ; suivi des mutuelles
- Gestion des plannings
- Formation : procéder à la formation des salariés sur des items précis, suivre le plan de formation, plus particulièrement la formation relative à la sécurité
- Législation : contrôle des documents relatifs à la législation des salariés étrangers
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure RH et bénéficiez d'une expérience de plus de 3 ans en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement extrêmement changeant.
Votre aisance relationnelle, votre sens de l'analyse et votre adaptabilité vous permettent de détecter, attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs candidats, le tout en tenant compte de vos priorités.
Polyvalent(e) et flexible, vous faites preuve de réactivité et d'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs de votre service RH.
Enfin, vous maîtrisez le Pack Office et en particulier Excel.
Environnement de travail
Nous offrons un environnement de travail flexible et le plus important un poste évolutif.
Conditions de travail
Vous pouvez travailler les samedis en roulement, (jours de repos en semaine lorsque le samedi est travaillé).
Diversité et inclusion
Chez Primark, nous croyons à la richesse de la diversité des talents et nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge, etc.
Nous travaillons tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.
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