Spécialiste en rémunération et contrôle de gestion sociale

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France PMU Temps plein

Description du poste

Métier

Ressources humaines - Rétribution et paie

Intitulé du poste

Spécialiste en rémunération et contrôle de gestion sociale

Contrat

CDD

Statut du poste

Cadre

Temps de travail

Temps plein

Durée du contrat

6 Mois

Description de poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 2 personnes en tant que Spécialiste en rémunération et contrôle de gestion sociale.

Votre terrain de jeu :

  • Construction et pilotage des campagnes annuelles d'augmentation et de variables
  • Élaboration du budget en lien étroit avec la Direction financière
  • Préconisations salariales internes et externes (benchmarks des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne)
  • Production des rapports sociaux (NAO, Bilan social, rapport de situation comparée)
  • Production des reporting RH (effectifs et masse salariale) à destination des parties prenantes internes et externes
  • Production et analyse d'études salariales individuelles et collectives
  • Construction et optimisation des outils d'aide à la décision à destination des interlocuteurs internes RH et de la Direction sur des projets structurants
  • Participation à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des process

Description de profil

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Paris 17eme

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

7 - BAC +5

Diplôme

Master 2

Spécialisation

Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus



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