Chef d'Entreprise Responsable de Développement Stratégique

il y a 5 jours


Paris, Île-de-France Arthur Hunt Group Temps plein
Présentation du Rôle

Dans le cadre du développement de notre présence dans la région Grand Est, nous sommes à la recherche d'un Chef d'Entreprise ayant un fort potentiel pour occuper la fonction de DG de Filiale/CEO.

Résponsabilités
  • Stratégie et Développement
    • Déterminer la stratégie de votre filiale en synergie avec le groupe.
    • Identifier des opportunités de croissance par les innovations technologiques et les alliances stratégiques.
  • Gestion Opérationnelle
    • Assurer la gestion opérationnelle pour maintenir et développer sa place de leader en services cloud et infrastructures IT.
  • Fédération Équipes
    • Fédérer les équipes autour du projet d'entreprise.
    • Créer un collectif fort et engagé.
  • Excellence Opérationnelle
    • Garantir l'excellence opérationnelle.
    • Satisfaire les clients.
    • Sécuriser les infrastructures IT en répondant aux normes du secteur.
  • Répresentation Entreprise
    • Représenter l'entreprise auprès de partenaires et clients.
Compétences et Exigences

Vous devez avoir une formation supérieure (bac + 5 ou équivalent) ainsi que 5 ans d'expérience minimum à un poste de DG/CEO/COO/VP, Direction de BU ou Direction Commerciale dans l'univers de l'édition logicielle, idéalement avec expérience en infrastructures IT, hébergement, infogérance, solutions cloud, téléphonie ou cybersécurité. Vous avez déjà créé de la valeur et développé des activités dont vous aviez la charge.

Conditions de Travail

Vous travaillez en tant que chef d'entreprise responsable de la stratégie et du développement de votre filiale, en synergie avec le groupe. Votre rôle est essentiel pour assurer la réussite de nos projets et objectifs stratégiques.

L'entreprise Arthur Hunt Group propose un salaire compétitif de 120 000 € brut annuels, ainsi qu'une gamme complète de avantages sociaux et fiscaux, carrière professionnelle épanouissante, diversification des tâches, possibilités d'apprentissage continu et reconnaissance du personnel.



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