Responsable de Pôle Social

il y a 2 jours


Strasbourg, Grand Est, France Nextep HR REIMS Temps plein
A propos de l'entreprise

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.

Pourquoi passer par nous
  • Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
  • Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires.
  • Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
  • Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.
Le poste

NEXTEP HR recherche activement un(e) Responsable de Pôle Social H/F en CDI pour le compte d'un Cabinet d'Expertise Comptable bien établi à Strasbourg.

Missions
  • Réalisation autonome des bulletins de paie multi conventions : Vous serez responsable de la gestion complète des données sociales.
  • Respect des procédures légales : Vous veillerez à l'accomplissement de toutes les procédures conformes au code du travail et aux conventions collectives.
  • Gestion administrative du personnel : Vous prendrez en charge la DPAE, les formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, ainsi que la gestion des arrêts maladie.
  • Affiliation et radiation des salariés : Vous assurerez l'affiliation et la radiation des salariés aux caisses (retraite, prévoyance).
  • Gestion du solde de tout compte : Vous gérerez les indemnités de congés payés, de précarité, l'émission des attestations Pôle Emploi, des certificats de travail, du DIF, et du BIAF.
  • Conseils de premier niveau : Vous fournirez des conseils de premier niveau sur des questions spécifiques.
  • Gestion des contrats de travail : Vous serez responsable de la rédaction et de la gestion des contrats de travail.
  • Procédures de rupture conventionnelle : Vous gérerez les procédures de rupture conventionnelle en conformité avec la législation en vigueur.
  • Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge les procédures de licenciement, y compris les aspects administratifs et légaux.
  • Management de 20 gestionnaires de paie.
Avantages
  • Complémentaire santé famille prise en charge à 100 %.
  • Titres-restaurants de 10 EUR pris en charge à hauteur de 5,69 EUR.
  • Remboursement des abonnements de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75 %.
  • Primes (13e mois, participation légale,...)


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