Responsable technique en gestion immobilière F/H

il y a 4 semaines


Créteil, Île-de-France Département du Val-de-Marne Temps plein
Présentation des missions

Sous la supervision du responsable de secteur maintenance, vos responsabilités incluent :

  • Gérer les interventions d'urgence et la maintenance de manière réactive et coordonnée, en collaboration avec les équipes concernées.
  • Informer les directeurs d'établissement sur la planification et les impacts des interventions (délais, sécurité, etc.).
  • Évaluer l'état de chaque bâtiment et mettre à jour la base de données GIP ainsi que les différents modules (amiante, vétusté, ADAP, assainissement...) pour établir les programmes de travaux nécessaires en fonction des besoins des directeurs.
  • Assurer la coordination et le suivi de la bonne exécution des travaux jusqu'à leur réception.
  • Participer aux réceptions de travaux avec le Maître d'Ouvrage dans le cadre de la gestion des bâtiments.
  • Rédiger les dossiers techniques pour les marchés publics et les demandes d'autorisations d'urbanisme.
  • Planifier, organiser et superviser les études et travaux de réparations majeures ainsi que la maintenance des bâtiments, y compris les aspects de sécurité incendie.
  • Collaborer avec les partenaires réglementaires lorsque nécessaire.
  • Préparer et anticiper les commissions de sécurité en lien avec le responsable de la coordination.
Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

  • Titulaire d'un BTS/DUT en bâtiment ou équivalent.
  • Permis B requis.
  • Capacité d'analyse des problématiques techniques pour en déduire des actions correctives et d'investissement.
  • Partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe, sens du contact et de la communication.
  • Écoute active et capacité à prendre des initiatives tout en travaillant en équipe.
  • Respect des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle, avec un reporting régulier à la hiérarchie.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez pas à postuler.

Informations pratiques

Les avantages de ce poste :

- Une politique de formation dynamique.

- Une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année).

- Entre 22,5 et 25 jours de congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35h à 39h).

- Poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelable.



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