Assistant.e de direction stratégique auprès du CEO H/F

il y a 3 jours


Paris, Île-de-France OMEVA Temps plein
Découvrez le poste

Un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale recherche un Assistant.e de direction stratégique auprès du CEO. Salaire estimé : 45 000 € brut/an

Description du poste

Vous intégrez l'équipe de direction pour soutenir le CEO dans la coordination de ses engagements et la communication stratégique avec des parties prenantes internes et externes. Vous jouez un rôle crucial dans la préparation des réunions de haut niveau, l'élaboration des supports de communication tout en facilitant la mise en oeuvre des priorités stratégiques de l'entreprise.

Fonctions clés
  • Gérer l'agenda du CEO, en priorisant et planifiant les réunions avec les équipes internes, les parties prenantes externes et des personnalités de haut niveau
  • Coordonner la logistique des réunions et engagements, en assurant une préparation optimale pour tous les participants
  • Préparer des briefs de réunion, des présentations et des points de discussion, en s'assurant que le CEO est bien préparé pour chaque engagement
  • Tout en suivi stratégique et coordination : Assurer l'exécution des points d'action décidés en réunion, en coordonnant avec les équipes internes et externes pour garantir leur réalisation
  • Servir de liaison entre le CEO et les parties prenantes, facilitant une communication claire et efficace
  • Préparer des documents et communication : Rédiger et éditer des mails, lettres, présentations et rapports de qualité en anglais et en français
Compétences requises
  • De formation supérieure en sciences politiques, communication, relations internationales, administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale dans les deux langues (français et anglais)
  • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec différents publics
Bénéfices

L'entreprise propose un cadre de travail favorable et des possibilités de développement professionnel. Le salaire est fixé sur la base du niveau de qualification et de l'expérience professionnelle. Les entreprises disposent également d'une palette de différentes formules pour aider au financement des études ou au premier achat immobilier après un an d'activité.



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