CDI – Responsable de l'Administration du Personnel et de la Paie H/F

il y a 3 semaines


BoulogneBillancourt, Île-de-France Groupe TF1 Temps plein

Présentation du poste

Nous sommes à la recherche d'un responsable de l'administration du personnel et de la paie (H/F) en CDI pour gérer les aspects administratifs et de paie d'un portefeuille de collaborateurs au sein du Groupe TF1. Vous intégrerez l'équipe dédiée à l'Administration du Personnel et à la Paie, au sein de la Direction des Services Partagés RH.

Votre rôle

Compétences requises :

  • Diplôme supérieur en ressources humaines ou en droit social/sécurité sociale (Bac +2/3 minimum),
  • Expérience significative de 10 ans dans la gestion de la paie et des charges sociales (y compris DSN),
  • Connaissance approfondie du droit du travail et de la sécurité sociale,
  • Maîtrise des logiciels de paie (notamment SAP - Success Factors et ACE -ADP) ainsi que des outils bureautiques,
  • Une connaissance de la convention collective de la télédiffusion serait un atout.

En tant que garant de la mise en œuvre de la politique RH, la Direction des Ressources humaines et RSE soutient et conseille les managers et les collaborateurs à tous les niveaux de l'organisation, en accord avec les orientations stratégiques et la politique sociale qui en découle. La Direction valorise la culture d'entreprise et veille au développement des compétences. Le pôle Administration du Personnel et Paie joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des RH opérationnels et des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

Objectif : Vous serez chargé de traiter les questions relatives à l'administration du personnel et à la paie d'un périmètre d'environ 400 personnes, en étroite collaboration avec les responsables RH concernés.

Vos principales missions incluront :

Gestion de la paie : entrées/sorties, modifications contractuelles, éléments variables de paie, absences, contrôle de paie, organigrammes

  • Administration du Personnel : DPAE, mutuelle, prévoyance, congés, attestations et documents de départ, processus administratifs en lien avec la RH
  • Vérification de masse sur des sujets transverses (épargne salariale, revues salariales, parts variables, participation, intéressement, 13ème mois, campagne CET, bascule congés, nouveaux paramétrages de paie et divers points de contrôle tout au long de l'année)
  • Gestion des arrêts maladie en coordination avec les CPAM et la comptabilité : suivi des remboursements et concordance entre les données de paie/CPAM/comptabilité
  • Participation aux évolutions réglementaires et à l'optimisation des outils SIRH en constante évolution
  • Application des règles de paie dans le respect strict de la législation, des conventions collectives et des accords d'entreprise.
  • Interlocuteur privilégié pour les collaborateurs, animation de réunions d'information pour les nouveaux arrivants, planification et relais d'expertise de la fonction RH.

Profil recherché :

Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse, avec un excellent sens relationnel, capable de travailler en équipe tout en étant autonome et flexible. Votre expérience vous permet d'être l'expert auprès des collaborateurs et des responsables RH. Vous possédez de solides connaissances en droit du travail, en sécurité sociale et en gestion de la paie. Vous êtes en mesure de justifier vos choix de manière stratégique (via des analyses, des KPIs, etc.) et vous êtes orienté vers les résultats.

Vous avez idéalement 10 ans d'expérience dans un poste similaire.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et une culture d'entreprise qui favorise l'épanouissement de tous les profils. Des espaces de travail confortables et pratiques, ainsi que des services variés pour le bien-être des collaborateurs.

Engagement social et environnemental :

Le Groupe TF1 s'engage pour une société plus solidaire, inclusive et durable, en mettant en avant l'égalité femme-homme et la diversité au sein de ses équipes.

Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous rencontrer lors de notre processus de sélection.



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