Infirmier(e) en réanimation médicale en 12h alternance J/N F/H

Il y a 2 mois


ChampignysurMarne, Île-de-France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'hôpital Henri-Mondor, situé à Créteil, propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS.

Date de parution

17/06

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier(e) en réanimation médicale en 12h alternance J/N F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

12h alternance J/N

Rémunération

selon grille indiciaire

Télétravail

NON

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le service de Médecine Intensive et Réanimation (MIR) comprend 43 lits de réanimation, de soins continue et de sevrage ventilatoire répartis sur 4 unités de 10 à 12 lits chacune.

Le service se situe au sein du nouveau bâtiment, bénéficiant d'une nouvelle architecture et des nouvelles technologies, pour la prise en charge de patients graves sur un territoire étendu sur le 94,91 et 77.

Vos missions

Prise en charge des patients de la réanimation et l'unité de surveillance continue médicale.

L'IDE assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.

Profil recherché

A l'arrivée dans le service, temps d'adaptation à l'emploi de 8 semaines encadré par un infirmier expérimenté.

Comprenant des formations institutionnelles et des formations internes au service.

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

ISGS Infirmier

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois

Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés

Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés

Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

Possibilité de parking

Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)

Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)

Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

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