Chargé de recrutement et concours H/F

il y a 1 mois


Reims, Grand Est, France Université de Reims Champagne Ardenne Temps plein
Mission

L'Université de Reims Champagne-Ardenne recherche un chargé de recrutement et concours H/F pour intégrer son service mobilité - recrutement - concours.

Le candidat idéal aura une expérience dans le domaine du recrutement dans le secteur public et maîtrisera la réglementation RH.

Il/elle devra mettre en œuvre la politique de mobilité et de recrutement des personnels administratifs et techniques (agents BIATSS), des enseignants contractuels et des apprentis.

Les missions seront les suivantes :

  1. Organisation et mise en œuvre des procédures de recrutement
  2. Recueillir et analyser les besoins des services en matière de recrutement administratifs et techniques et les faire arbitrer
  3. Mettre en œuvre le processus de recrutement des ATER et enseignants contractuels
  4. Participer à la définition de la stratégie de recherche de candidats
  5. Rédiger les offres d'emploi et les diffuser sur les différents supports adaptés
  6. Réceptionner, analyser les candidatures et les profils des candidats
  7. Organiser et participer aux entretiens de recrutements
  8. Proposer un niveau de rémunération conforme aux grilles de l'établissement
  9. Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement
  10. Préparer l'intégration administrative des nouveaux agents
  11. Assurer de manière accessoire la continuité du service sur les recrutements étudiants et scientifiques
  12. Développement de l'activité recrutement au sein de l'université
  13. Participer aux actions visant à développer la marque employeur de l'établissement
  14. Elaborer des outils de recrutement, des grilles d'entretien et des tests en lien avec les services recruteurs
  15. Proposer des axes d'amélioration sur les thématiques recrutement / mobilité
  16. Impulser et développer les relations avec les organismes extérieurs
  17. Participer aux manifestations liées à l'emploi
  18. Informer et conseiller les responsables de service et les candidats sur les possibilités de recrutement offertes au sein de l'établissement
  19. Suivre les évolutions des métiers et des qualifications
  20. Assurer une veille de l'activité sur le marché du travail
  21. Mettre en place et alimenter des tableaux de bord et des indicateurs
  22. Organisation des concours et examens professionnels exceptionnels ITRF

Le candidat idéal aura un bon sens de l'écoute et de la communication, sera à l'aise avec les réseaux sociaux professionnels et les techniques de sourcing, et fera preuve de rigueur et de discrétion.

Le poste est ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels.

La rémunération sera conforme à l'expérience et la durée du contrat sera de 3 ans, renouvelable.

Les avantages incluent l'accès aux services de l'Université, la participation à la protection sociale complémentaire et les avantages sociaux de l'établissement.

La date limite de réception des candidatures est le 17 novembre 2024.



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