Coordinateur de développement social

il y a 1 semaine


Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES Temps plein
Entreprise

Reconnue d'utilité publique, l'Association Les Petits Frères des Pauvres est une organisation à but non lucratif qui lutte contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et de faire partie du monde qui les entoure.

Nous sommes présents à l'international (10 pays) et nous sommes l'association la plus importante, avec notre Fondation et nos établissements, spécialisée sur les problématiques de l'isolement des personnes âgées.

Mission

S'engager pour une cause d'intérêt général

Rejoindre Les Petits Frères des Pauvres, c'est contribuer à faire reculer le fléau de l'isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique.

C'est aussi s'épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d'agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité.

C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Poste

Au sein de la Fraternité régionale Auvergne Rhône-Alpes, et sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction, le Coordinateur de Développement Social animera le projet associatif des Petits Frères des Pauvres sur le département de la Haute-Savoie.

Ce territoire, aux caractéristiques multiples, requiert une approche adaptée pour accompagner les équipes basées à Annecy, Annemasse, Cluses, Thonon les Bains et Abondance, en tenant compte de leur niveau de développement.

Missions principales
  • Accompagnement des équipes bénévoles
  • Gestion et développement du réseau partenarial
  • Développement de l'action en Haute-Savoie
Profil recherché

Diplôme de niveau Bac + 3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l'expérience).

Expérience d'au moins 3 ans dans une fonction équivalente.

  • Connaissance des publics cibles de l'association
  • Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles
  • Expérience du travail en équipe et en réseau d'acteurs
  • Méthodologie et gestion de projet
  • Recherche de financements et de partenariats
  • Capacité à animer/à fédérer, capacité de médiation, écoute, diplomatie
  • Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte
  • Créativité, adaptabilité, ouverture d'esprit, force de développement
  • Maitrise des outils bureautiques (Office, d'internet et des réseaux sociaux)

Déplacements fréquents et réguliers pour maintenir le lien avec les équipes, Permis B obligatoire.

Possibilité de travailler en horaires décalés dans les cadres définis au sein de l'Association (soirs et week-ends)

Avantages

Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien d'un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques

L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite,...

CDI à pourvoir dès que possible.

Salaire à partir de 32K€ bruts annuels.

Merci de transmettre CV et lettre de motivation.



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