Commercial·e Agricole

il y a 2 semaines


La ChapelleAnthenaise, Pays de la Loire, France IRISOLARIS Temps plein

Présentation de l'entreprise

IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique.

Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures : CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT.

Nos forces résident dans notre capacité à proposer des solutions photovoltaïques clés en main (ingénierie, conception, construction, maintenance et exploitation) et ce sur l'ensemble du territoire.

Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la fourniture et de la maintenance de solutions énergétiques renouvelables.

Salaire

Le salaire pour cette fonction est estimé entre 40 000€ et 50 000€ par an, selon votre expérience et vos qualifications.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Commercial·e Agricole pour rejoindre notre équipe itinérante. Vous serez chargé·e de développer le fichier client et de réseauter dans le secteur agricole.

Vos tâches principales seront de :

  • Participer au développement du fichier client et réseauter
  • Développer son réseau de prospection et des partenariats
  • Participer aux salons et autres événements publics où IRISOLARIS souhaite être présente
  • Effectuer les rendez-vous auprès des prospects pour présenter les produits proposés et vendre
  • Axer le discours commercial et l'offre proposée en fonction des besoins ressentis chez les prospects, tous en respectant les lignes directrices données par la Direction Commerciale
  • Entretenir le dialogue avec les prospects et faire le lien entre services techniques et prospects pour les renseigner au mieux sur la faisabilité de leur projet
  • Rester à l'écoute du marché et détecter de potentiels partenariats/événements
  • Signature et Complétude
  • Contractualiser avec les prospects et veiller au maintien d'un bon taux de transformation
  • Compléter les dossiers signés avec l'ensemble des documents nécessaires aux services techniques pour le lancement du projet et les transmettre à l'Assistant commercial de votre région
  • Reporting

Compétences et qualifications requises

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :

  • Une formation commerciale avec au moins 3 ans d'ancienneté sur un poste similaire
  • L'itinérance vous plait (vous allez faire quelques kilomètres )
  • Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2/3 ans au contact du monde agricole (charpentiers, concessionnaires de machines agricoles, coopératives agricoles, distributeurs d'aliments etc..)
  • Si vous avez des connaissances sur le secteur du bâtiment et/ou des énergies renouvelables, c'est le top
  • Être autonome mais avoir l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec la super équipe des Commerciaux (surtout le mardi pendant la journée administrative à l'agence)
  • Être agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions
  • Être vaillant·e, vous n'avez pas peur de la relance et de la prospection
  • Être rigoureux·se, organisé·e et dynamique : pour toucher les commissions rapidement, les dossiers doivent être traités au poil
  • Être gourmand-e et festif-ve :)

Avantages

Vous aurez accès à :

  • RTT
  • Planning d'intégration personnalisé
  • Mutuelle multi-services
  • Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté
  • Café à volonté
  • Ambiance de travail « animée », vous avez la possibilité de devenir acteur de ce sujet en rejoignant notre fun team ;)
  • Si vous déménagez pour nous rejoindre ou en cas de mutation, nous vous accompagnons dans vos recherches de logement, les démarches administratives et votre installation, bref on s'occupe de tout

Autres informations

Nos étapes de recrutement sont simples et rapides :

  • Étape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
  • Étape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout
  • Étape 3 : Une mise en situation sur un cas concret
  • Étape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
  • Étape 5 : GO Bienvenue au sein du Groupe

  • Commercial·e Terrain

    il y a 1 semaine


    Roche-la-Molière, France IRISOLARIS Temps plein

    Poste : Promouvoir les offres et services de la société : hangars, serres photovoltaïques, centrales au sol, autoconsommation, et développer votre zone.Vous découvrirez de beaux paysages et voyagerez à travers plusieurs départements ! En l'occurrence pour cette offre : Le 43, Le 42 et le 69.Vos missions : Participer au...

  • Commercial·e Terrain

    il y a 1 mois


    Roche-la-Molière, France IRISOLARIS Temps plein

    Poste : Votre rôle : Promouvoir les offres et services de la société : hangars, serres photovoltaïques, centrales au sol, autoconsommation, et développer votre zone.Vous découvrirez de beaux paysages et voyagerez à travers plusieurs départements ! En l'occurrence pour cette offre : La loire (42), la Haute-Loire (43) et le...