Adjoints(e) au sous-directeur des politiques sociales maritimes

il y a 1 mois


Paimpol, Bretagne, France ENIM (MARINS) Temps plein

Description du poste

Position hiérarchique

L'adjoint(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Sous-Directeur des Politiques Sociales Maritimes (SDPSM).

Missions du poste

L'adjoint(e) au sous-directeur des politiques sociales maritimes est le garant de la qualité de la production et prend les mesures nécessaires pour améliorer l'existant et assurer le reporting transverse au sous-directeur de la production des départements de la sous-direction.

Outre les missions pour lesquelles elle reçoit délégation du sous-directeur, l'adjoint(e) assure la suppléance du sous-directeur, en son absence, sur l'ensemble de ses missions.

Volet « Gestion des ressources humaines »

Afin d'assurer une vision et une cohérence d'ensemble pour le sous-directeur, l'adjoint(e) :

  • Participe aux instances dédiées en matière de RH.
  • Suit l'évolution des ETPT et les projections des départs.
  • Analyse les impacts pour l'ensemble de la SDPSM des possibilités de remplacements ou de créations de nouveaux postes exprimées par les départements SDPSM.
  • Suit et garantit le bon fonctionnement des processus de promotion interne, dont les campagnes annuelles.
  • Pilote la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

Volet « Production et participation aux instances »

L'adjoint(e) :

  • Est le co-pilote du sous-directeur sur le macro-processus M2.
  • Est le principal référent et coordonnateur SDPSM sur le projet SID.
  • Suit et garantit la formalisation et la mise en œuvre des TDB de pilotage de la production, pour l'ensemble de la SDPSM.
  • Est le principal référent et coordonnateur SDPSM sur les projets de nouvelles conventions ou de renouvellements de conventions, par délégation du sous-directeur.
  • Participe avec le sous-directeur au CA et systématiquement aux Comap, Copil, Coprog.
  • Est sponsor ou pilote sur des actions de la COG.
  • Suit et garantit la mise en œuvre des chantiers IR.
  • Peut-être nommée en tant que chef de projet, sur des projets transversaux SDPSM.

Spécificités du poste

Amené à se déplacer sur les différents sites de l'Etablissement.

Titulaire de la délégation de signature du Directeur.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences et ressources attendues

Connaissances associées

Processus de production et maitrise juridique dans le domaine de la protection sociale

Environnement et enjeux de la protection sociale interbranche

Bonne connaissance de la gestion des risques gérés par l'Enim

Connaissance des principes et méthodes de la conduite de projet

Connaissance administrative et technique en matière maritime

Ressources générales

Compétences et expérience managériales

Capacité à appréhender rapidement et avec justesse les évolutions techniques et réglementaires

Goût du travail en équipe et aptitude à la coopération

Capacité d'organisation, de rigueur, de réactivité et de confidentialité

Qualités rédactionnelles et relationnelles

Capacité à soutenir l'esprit d'équipe

Disponibilité, loyauté et sens de l'écoute

Adaptabilité, initiative, sens du service public



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