Adjoints(e) au sous-directeur des politiques sociales maritimes
il y a 1 mois
Description du poste
Position hiérarchique
L'adjoint(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Sous-Directeur des Politiques Sociales Maritimes (SDPSM).
Missions du poste
L'adjoint(e) au sous-directeur des politiques sociales maritimes est le garant de la qualité de la production et prend les mesures nécessaires pour améliorer l'existant et assurer le reporting transverse au sous-directeur de la production des départements de la sous-direction.
Outre les missions pour lesquelles elle reçoit délégation du sous-directeur, l'adjoint(e) assure la suppléance du sous-directeur, en son absence, sur l'ensemble de ses missions.
Volet « Gestion des ressources humaines »
Afin d'assurer une vision et une cohérence d'ensemble pour le sous-directeur, l'adjoint(e) :
- Participe aux instances dédiées en matière de RH.
- Suit l'évolution des ETPT et les projections des départs.
- Analyse les impacts pour l'ensemble de la SDPSM des possibilités de remplacements ou de créations de nouveaux postes exprimées par les départements SDPSM.
- Suit et garantit le bon fonctionnement des processus de promotion interne, dont les campagnes annuelles.
- Pilote la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Volet « Production et participation aux instances »
L'adjoint(e) :
- Est le co-pilote du sous-directeur sur le macro-processus M2.
- Est le principal référent et coordonnateur SDPSM sur le projet SID.
- Suit et garantit la formalisation et la mise en œuvre des TDB de pilotage de la production, pour l'ensemble de la SDPSM.
- Est le principal référent et coordonnateur SDPSM sur les projets de nouvelles conventions ou de renouvellements de conventions, par délégation du sous-directeur.
- Participe avec le sous-directeur au CA et systématiquement aux Comap, Copil, Coprog.
- Est sponsor ou pilote sur des actions de la COG.
- Suit et garantit la mise en œuvre des chantiers IR.
- Peut-être nommée en tant que chef de projet, sur des projets transversaux SDPSM.
Spécificités du poste
Amené à se déplacer sur les différents sites de l'Etablissement.
Titulaire de la délégation de signature du Directeur.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences et ressources attendues
Connaissances associées
Processus de production et maitrise juridique dans le domaine de la protection sociale
Environnement et enjeux de la protection sociale interbranche
Bonne connaissance de la gestion des risques gérés par l'Enim
Connaissance des principes et méthodes de la conduite de projet
Connaissance administrative et technique en matière maritime
Ressources générales
Compétences et expérience managériales
Capacité à appréhender rapidement et avec justesse les évolutions techniques et réglementaires
Goût du travail en équipe et aptitude à la coopération
Capacité d'organisation, de rigueur, de réactivité et de confidentialité
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacité à soutenir l'esprit d'équipe
Disponibilité, loyauté et sens de l'écoute
Adaptabilité, initiative, sens du service public
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