Coordinateur Administratif en Recrutement

il y a 3 semaines


Le CoudrayMontceaux, Île-de-France Lidl in Deutschland Temps plein

Présentation

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un simple emploi. C'est apporter un soutien précieux à notre département des Ressources Humaines en répondant aux exigences des employés tout au long de leur parcours professionnel chez Lidl.

En intégrant notre équipe, tu rejoins une entreprise en pleine expansion où tu peux mettre à profit ton sens de l'organisation et ta rigueur à travers diverses missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la mission principale est la gestion administrative du personnel au sein de la Direction Régionale.

Responsabilités

En tant que Coordinateur Administratif en Recrutement, rattaché(e) au Responsable Recrutement Régional, tu soutiens l'ensemble des processus et la mise en œuvre du nouveau système de recrutement.

Tes tâches quotidiennes incluent :

  • Accompagner les managers dans l'utilisation du nouvel outil de recrutement,
  • Publier les offres d'emploi sur les plateformes adéquates,
  • Aider au processus de recrutement en réalisant la présélection des candidats et en organisant les entretiens,
  • Contribuer à l'amélioration continue de notre expérience candidat,
  • Optimiser le taux de conversion dans ton secteur,
  • Accueillir les candidats, présenter le poste, et les accompagner durant leurs exercices de sélection en gérant le back office de la session (remplissage des grilles et débriefing des résultats).

Profil recherché

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu débutes dans le monde du travail, nous recherchons avant tout une personnalité.

  • Es-tu capable de travailler de manière autonome ?
  • Fais-tu preuve de discrétion et de confidentialité ?
  • Maîtrises-tu parfaitement les outils informatiques ?

Si tu as répondu positivement à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre notre équipe. Pour postuler à un poste de Gestionnaire Administratif RH, il te faudra :

  • Un diplôme d'une formation Bac + 2/3, idéalement en ressources humaines,
  • Une première expérience professionnelle serait un atout.

Pourquoi rejoindre Lidl ?

Nous valorisons le travail et l'engagement de chacun en te proposant :

  • Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 199 €, après un an : 2 398 € pour un poste en région,
  • Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 285 €, après un an : 2 508 € pour un poste en Ile-de-France,
  • Un salaire versé sur 13 mois,
  • Une prime d'ancienneté après 3 ans et au-delà,
  • Une prime de participation et/ou d'intéressement (selon les résultats de l'entreprise),
  • Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est rémunérée,
  • Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
  • Des opportunités d'évolution vers d'autres postes en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en matière d'égalité Femme/Homme, de diversité et d'inclusion, ainsi que le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En fonction des besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.


  • Apprenti en Recrutement

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    il y a 3 semaines


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