Chef de Projet Formation et Support Technique Escaliers Mécaniques

il y a 4 semaines

Trappes, Île-de-France Kone Temps plein

Notre Groupe :

KONE est un leader mondial dans le domaine de la mobilité urbaine, avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays. Nous sommes engagés à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

Nous recherchons un Responsable Formation et Support Technique Escaliers Mécaniques pour rejoindre notre équipe à Trappes Asnières.

Vos missions :

En tant que Responsable Formation et Support Technique, vous serez responsable de la formation et de la certification des collaborateurs dans le domaine des escaliers mécaniques. Vous devrez également assurer l'assistance technique de l'ensemble du personnel de l'installation et de la Maintenance KONE.

Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :

  • Animer la performance des régleurs et contribuer au développement de leurs compétences ;
  • Veiller à la sécurité et au bon respect des méthodes de travail ;
  • Assurer la bonne qualité d'exécution des actions de maintenance ;
  • Organiser l'escalade des problèmes techniques aux experts du Groupe ;
  • Établir les instructions de maintenance de dépannages spécifiques à destination des équipes techniques opérationnelles ;
  • Élaborer les programmes et contenus de formation ;
  • Créer et proposer de nouvelles formations en lien avec les nouveaux produits et en adéquation avec les nouvelles méthodes ;
  • Suivre, évaluer et valider les acquis des collaborateurs, notamment les nouveaux embauchés ;
  • Apporter une assistance technique sur site ou à distance aux installateurs et aux régleurs.

Votre profil :

Vous êtes un expert dans le domaine des escaliers mécaniques, avec un bon relationnel et une créativité. Vous savez partager vos connaissances et avez de la patience et de la pédagogie. Vous êtes rigoureux, animé par les sujets de qualité et de sécurité.

À KONE, nous sommes focalisés sur la création d'une culture de travail innovante et collaborative, où nous valorisons la contribution de chaque individu. L'engagement des employés est un axe clé pour nous et nous encourageons la participation et le partage d'informations et d'idées. La durabilité est un élément intégral de notre culture et de la pratique quotidienne. Nous suivons des pratiques commerciales éthiques et nous cherchons à développer une culture de travail ensemble où les collègues se font confiance et se respectent mutuellement et où les bonnes performances sont reconnues. En étant un excellent endroit pour travailler, nous sommes fiers de proposer une gamme d'expériences et d'opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs de carrière et personnels et vous permettront de vivre une vie saine et équilibrée.

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