Gestionnaire des Ressources Humaines Départementale

il y a 7 jours


Amiens, Hauts-de-France CPAM DE LA SOMME Temps plein

Rejoignez l'équipe de la CPAM de la Somme en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines Départementale. Cette fonction clé est responsable de la gestion des Emplois et Carrières au sein de notre organisme.

Mission

Sous l’autorité du/la Responsable RH, vous contribuerez à développer et mettre en œuvre les politiques RH locales pour garantir une gestion efficace des ressources humaines déconcentrées dans le département. Vous participerez également à l’analyse et à la mise en œuvre d’actions visant à améliorer le climat social, la motivation et la productivité des salariés.

Tâches clés
  • Gestion des Emplois :
    • Participation au processus de recrutement (réalisations de fiches postes, entretiens) ;
    • Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants ;
    • Participation au processus d’intégration ;
    • Mise à jour des données sociales et communication des données RH ;
    • Participation aux actions de Marque Employeur ;
    • Participation aux travaux de GEPP.
  • Gestion des Carrières :
    • Participation au déploiement du Plan de Développement des Compétences ;
    • Suivi des campagnes d’évaluation professionnelle et des entretiens professionnels ;
    • Participation au déploiement de projets RH ;
    • Contribuer à l’élaboration des outils et dispositifs d’accompagnement.
Compétences requises
  • You are organized, methodical and rigorous;
  • You are curious and comfortable with digital tools;
  • You know how to propose solutions when necessary;
  • You have adaptability, interpersonal skills and analysis capabilities;
  • You appreciate teamwork;
  • You can work autonomously and react quickly;
  • You possess office software skills.
Exigences liées au poste
  • Vous disposez d’une formation Bac+3 ou supérieur dans le domaine des Ressources Humaines et d’expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire (alternance comprise).
  • A noter, que lors de votre prise de poste, vous bénéficierez d’une intégration personnalisée (formations institutionnelles et tutorat).
Conditions particulières
  • Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests peuvent être proposés ;
  • Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme ;
  • Temps de travail : 39H/semaine avec protocole d’accord RTT et système de plage horaire flexible ;
  • Salaire : environ 26 000€ brut/an (niveau 4) + intérêts (versés à N) ;
  • Avantages : carte déjeuner SODEXO, prime de crèche, Prévoyance, Epargne, conciergerie ;
  • Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé ;
  • Télétravail partiel (jusqu’à 3 jours/semaine dès qu’une autonomie sur le poste sera atteinte)
  • Solution de restauration : frigos connectés ;
  • Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo)
  • Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ;
  • Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d’œuvres sociales.


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